Функции и объекты нормирования

Содержание и принципы нормирования труда

Нормирование труда

Вопросы для самопроверки

1.В чем состоит предназначение фотографии рабочего дня?

2.Какую подготовительную работу следует провести для изучения затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня?

3.Что представляет собой фотография рабочего времени методом моментных наблюдений?

4.Каков порядок проведения фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений?

5. Какова структура простоев оборудования?

6.Каковы особенности изучения затрат рабочего времени с помощью хоронометражных наблюдений?

7.Каково содержание подготовительного этапа проведения хронометража?

8. Какова последовательность обработки хронометражных наблюдений?

9. Какими могут быть хронометражные наблюдения в зависимости от объекта наблюдения?

10. Каким образом анализируются результаты хронометражных наблюдений?

Раздел IV. Нормирование труда

Контрольные вопросы

1. Содержание и принципы нормирования труда

2. Функции и объекты нормирования

3.Нормативы труда и их классификация

4. Структура затрат рабочего времени

5. Виды норм труда и их обоснование

6. Методы разработки норм труда

Нормирование труда – это регулярный процесс обоснования величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение производственного задания при наиболее эффективных организационно-технических условиях, т. е. это объективно необходимая процедура по упорядочению процесса труда, которая на основе подобранных методов и средств организует, регулирует и стабилизирует производственную деятельность организации за счет непрерывного формирования и применения прогрессивной нормативной базы. Нормирование труда предназначено для регулирования производственной деятельности, для установления определенных пропорций в процессе производства продукции, выполнении работ, услуг.

Нормирование труда последовательно предполагает проектирование технологических и трудовых процессов на основе комплексного анализа производства, обоснование рациональной технологии и организации труда, проектирование режимов работы оборудования, приемов и методов труда, процедуру обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха, формирование прогрессивной нормативной базы в соответствии с производственными особенностями технологического и трудового процесса, практическое внедрение организационно-технических мероприятий.

Нормирование труда позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. Совершенствование нормирования труда определяется повышением качества норм, а также обеспечением равной напряженности норм для всех видов труда и для всех групп работников.

Производственную деятельность по нормированию труда осуществляют отделы организации труда и заработной платы в организациях машиностроения.

Процедура нормирования труда состоит из последовательных этапов:

1. Технологические службы определяют машинное либо машинно-автоматическое время, учитывая проектируемые технологические процессы, рациональный выбор оборудования, машин, машин, инструмента и специальных приспособлений.

2. Окончательно устанавливаются проектные и организационно-технические условия, определяются элементы работ, относящиеся ко времени обслуживания рабочих мест и вспомогательному времени.

3. Проверяются установленные расчетным путем нормы времени на рабочих местах с момента начала выпуска продукции, выполнении работ или услуг. Определяются отклонения норм от фактических затрат рабочего времени для проведения комплексного анализа и обоснования конкретных рекомендаций по их устранению.

4. Вносятся изменения в действующие нормы в соответствии с планом практической реализации организационно-технических мероприятий, определяющих изменение трудовых затрат.

Нормирование труда – это определение научно обоснованных затрат труда и его результатов: норм времени, численности, управляемости обслуживания, выработки, нормированных заданий.

Нормирование труда позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. Совершенствование нормирования труда определяется повышением качества норм, а также обеспечением равной напряженности норм для всех видов труда и для всех групп работников. Процесс нормирования труда рабочих осуществляется на основе комплексного анализа его состояния по структурным подразделениям организации, по видам работ, и т.д. Комплексный анализ состояния нормирования труда производится на основе анализа уровня выполнения норм выработки, фотографий рабочего дня, хронометражных замеров.

затрат.

Важнейшие принципы при выполнении процедуры нормирования труда следующие:

1.Охват нормированием всех групп работников, так как высокая стоимость квалифицированной рабочей силы определяет высокий уровень использования ее в течение рабочего времени.

2. Комплекс норм и нормативов позволяет рассчитать трудоемкость выполняемых операций, потребность по структуре профессионально-квалификационного состава работников в соответствии с производственной программой и определить затраты на материально-техническое, социальное содержание работников и на оплату труда.

3. Прогрессивность норм и нормативов должна обеспечивать эффективный уровень производительности труда.

4. Системное использование норм времени на выполнение операций, процедур и работ как наиболее точных методов расчета необходимой численности работников и оценки уровня производительности их труда.

Нормы труда в экономике организации выполняют следующие функции:

-меры труда, поскольку нормы устанавливают необходимые затраты на конкретную операцию в определенных организационно-технических условиях и позволяют определить степень участия каждого работника в производстве продукции, выполнении работ или услуг;

-основы внутрипроизводственного текущего планирования, так как в соответствии с нормами устанавливается производственная программа, плановые задания, количество рабочих мест, рабочих машин и оборудования, работников и т.д.;

-основы рациональной организации труда и производства за счет обоснования оптимального варианта последовательности выполнения операции, планировки рабочего места и процедуры его обслуживания;

-меры вознаграждения за труд. Именно нормы определяют необходимый результат труда работника по выполненной им работе в заданном количестве и качестве;

-рационализации производственных и трудовых процессов. При нормировании затрат рабочего времени выявляются резервы в организации производства, трудовых процессах и обосновываются мероприятия по их реализации.

Объектом нормирования труда являются ручные, машинно-ручные, автоматизированные, информационные, индивидуальные и коллективные трудовые процессы работника в ходе выполнения производственного процесса по производству продукции, выполнению работ или услуг.

Дата добавления: 2014-10-22