В с т у п

Стор.

Вступ
1. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни «Трудове право України»
2. Робоча програма навчальної дисципліни «Трудове право України» та засоби поточного контролю
3. Питання до заліку та екзамену з навчальної дисципліни «Трудове право України»
4. Питання до заліку та екзамену з навчальної дисципліни «Трудове право України»
5. Структура навчальної дисципліни «Трудове право України»
6. Самостіна робота
7. Орієнтовні форми контролю знань на семінарських заняттях та їх оцінка
8. Рекомендована основна література до вивчення навчальної дисципліни «Трудове право України
9. Інформаційні ресурси

Програма вивчення навчальної дисципліни «Трудове право України» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів напряму підготовки «Правознавство».

Предметом вивченнянавчальної дисципліни «Трудове право України» є положення відповідно до структури курсу, що складається з двох частин: загальної та особливої.

В загальній частині вивчаються предмет, метод, функції та система трудового права; джерела трудового права; принципи трудового права; суб’єкти трудового права; система правовідносин в сфері трудового права; соціальний діалог в сфері трудових відносин та колективні договори і угоди; правове регулювання зайнятості та працевлаштування.

В особливій частині вивчаються питання щодо умов праці та їх захисту: порядок укладання, зміни та припинення трудового договору; правове регулювання робочого часу та часу відпочинку; нормування та оплата праці; правове забезпечення охорони та дисципліни праці; юридична відповідальність за порушення трудового законодавства(дисциплінарна, матеріальна та ін.); правове регулювання розгляду трудових спорів.

Міждисциплінарні зв’язки: цивільне право, адміністративне право, право соціального забезпечення.

Програма навчальної дисципліни «Трудове право України» складається з таких змістовних модулів:

1. Теоретичні засади трудового права.

2. Соціальний діалог в сфері трудових відносин. Колективні договори і угоди. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування.

3. Загальна характеристика основних інститутів трудового права щодо регулювання умов праці.

4. Юридична відповідальність сторін трудового договору (контракту) за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків та захист трудових прав працівників.

Метою викладання навчальної дисципліни «Трудове право України» є вивчення основних поло­жень трудового права України щодо поняття права людини на працю та його міжнародних правових стандартів; конститу­ційних гарантій здійснення права на працю в Україні; кола суспільних відносин, які входять до предмета трудового права; методу, функцій, джерел та принципів трудового права; системи правовідносин в сфері трудового права; правових основ соціального діалогу і партнерства, правового статусу профспілок та організацій роботодавців, укладення колективних договорів та угод, забез­печення зайнятості і працевлаштування, ви­вчення основних правових інститутів трудового права: трудового договору, робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, дисципліни пра­ці та дисциплінарної відповідальності, матеріальної відпові­дальності сторін трудового договору, охорони праці та здоров'я працівників на виробництві, порядку розгляду індивідуальних трудових спорів; вирішення колек­тивних трудових спорів.

Отримання цих знань надає можливість студентам засвоїти зміст основних положень трудового законодавства України та міжнародних нормативно-правових актів, ратифікованих Україною, судової практики з розгляду трудових спорів, а та­кож застосовувати законодавство за конкретних обставин.

1.2. Основними завданнями вивчення дисципліни «Трудове право України» є:

- дати студентам знання з трудового права України з ураху­ванням особливостей правового регулювання трудових пра­вовідносин у сучасних умовах;

- сформувати у студентів уміння на практиці застосовувати здобуті знання з трудового права;

- сформувати навички самостійної роботи, що уможливить безперервно поглиблювати, поповнювати й оновлювати знання в галузі трудового законодавства;

- сприяти формуванню правничого світогляду, правосвідомості, правової культури та правничого мислення.

Даний курс викладається шляхом поєднання аудиторних занять із самостійною роботою. Лекційні, семінарські, практичні заняття відносяться до аудиторних занять. При підготовці до семінарських занять необхідно, керуючись записами, зробленими під час лекції, а також методичними вказівками до кожної теми, опрацювати відповідні розділи підручника і рекомендовану літературу; знайти та проаналізувати нормативно-правові акти з даної теми, засвоїти їх основні положення; ознайомитися з керівними роз'ясненнями Пленуму Верховного Суду України.

Самостійна підготовка передбачає написання рефератів, доповідей та повідомлень, аналіз нормативних актів і літературних джерел, огляд бібліографії, виконання практичних завдань, вирішення задач тощо.

Запорукою успішного вивчення дисципліни буде систематична перевірка ступеню засвоєння теорії трудового права, яка може відбуватися у формі опитування, співбесіди, тестування, написання контрольних робіт, вирішення конкретних завдань. Підсумковою формою контролю знань є складання заліку і іспиту.

1.3. Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні знати:

- коло суспільних відносин, що регулюються трудовим пра­вом;

- норми чинного трудового законодавства, практику його застосування, проблеми та напрями його вдосконалення в ринкових умовах;

вміти:

- орієнтуватись у системі джерел трудового законодавства України та знати їх особливості;

- аналізувати, узагальнювати та правильно застосовувати норми трудового законодавства України у практичній діяль­ності, роз'яснювати їх зміст іншим;

- розрізняти правовідносини, що регулюються трудовим правом, і правовідносини, що регулюються іншими галу­зями права;

- застосовувати на практиці норми трудового законодавства;

- користуватися джерелами права, тлумаченнями і комента­рями норм права при вирішенні конкретних трудових спорів;

- складати й оформлювати документи правничого характе­ру з трудових правовідносин;

- добирати літературу з трудового права, складати конспек­ти і тези виступів, опрацьовувати правову інформацію;

- логічно, послідовно, з виокремленням головного, доказо­во викладати правничий матеріал із застосуванням знань з різних джерел і галузей права;

- користуватися правовою термінологією щодо трудового за­конодавства;

- застосовувати правові знання з трудового права для оці­нювання юридичних фактів, обґрунтовувати їх правову оцінку;

- обгрунтовано вирішувати питання реалізації норм трудо­вого права на практиці;

- керуватись у практичній діяльності та в поведінці право­вими знаннями і переконаннями, брати участь у правово­му вихованні населення.

На вивчення навчальної дисципліни відводиться 162 години (4 кредити ЄКТС).

1. ІНФОРМАЦІЙНИЙ ОБСЯГ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Дата добавления: 2014-10-22