Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии

Лекция 15. Показатели эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда

Коэффициент использования квалификации рабочих (Ки.к.)

Коэффициент условий труда (Ky.т.).

Коэффициент нормирования труда (Кн.т.)

Коэффициент организации рабочих мест (Кр.м.)

Коэффициент рациональности приемов труда

Кр.п.т. = (t l н.p – t 2 н.p.) * М / Тсм * Чи, где

t l - средние, затраты времени на выполнение операции /единицы работы по группе изучаемых рабочих, мин.;

t 2 - время, затрачиваемое передовыми рабочими, мин.;

М - количество операций или объем выполняемой работы/т, шт и т.д.;

Чи - число рабочих в изучаемой группе.

Кр.м. = Рм.тип / Рм.общ., где

Рм.тип - число рабочих мест, соответствующее типовым проектам.

Рм.общ.- общее число рабочих мест.

Кн.т. = Чн / Чобщ х Кн.н, где

Чн - число рабочих, труд которых нормируется,

Чобщ. - общая численность рабочих в цехе

Кн.н. - коэффициент напряженности норм.

Ку.т. =√а1*а2*а1...an, где

al,a2,an - индексы отклонений фактических условий труда от нормативных;

п - число показателей, характеризующих условия труда, по которым проводились замеры.

Ки.к. = Рф / Рср, где

Рф - средний фактический квалификационный разряд рабочих

Рср - средний разряд выполняемых работ

1. Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии

2. Анализ уровня и эффективности организации труда

Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии, ее влияние на результаты технико-экономических показателей, представлена на рис. 1

Дата добавления: 2014-10-22