Общее понятие об оплате труда

Учет расчетов по оплате труда (вопрос 27)

Общее понятие о расчетах

Учет расчетов

В процессе своей деятельности любая организация, осуществляет множество операций внутри организации и за ее пределами, взаимодействует с частными лицами, другими организациями, государством и прочими субъектами экономической жизни. Все эти операции, как правило, осуществляются посредством денег, и их можно объединить в одну учетную категорию - расчеты. Таким образом, под расчетами понимается взаимодействие организации с другими субъектами экономики, основанное на денежных отношениях. Расчеты это важнейшая учетная категория, так как в ней сосредоточены отношения между субъектами хозяйствования, которые выражаются в совокупности задолженностей субъектов друг другу и совокупности платежей, гасящих эти задолженности. Расчеты составляют, как правило, значительную часть как актива, так и пассива баланса. Дебиторская задолженность – это ожидаемые к поступлениям в будущем средства организации, находящиеся во временном пользовании других лиц. Как правило, это достаточно быстрые активы, так как большая часть дебиторской задолженности относится к краткосрочной, т.е. может быт востребована в течение года. Кредиторская задолженность – это долг организации перед разными лицами, а также государством. Как правило, она должна гаситься в достаточно короткие сроки, которые могут быть жестко установлены. Нарушение сроков погашения может привести к финансовым санкциям, т.е. вызвать экономические потери. Поэтому очень важно следить за состоянием кредиторской задолженности и вовремя ее гасить.

Для учета расчетов в бухгалтерском учете существует множество счетов. Как правило, эти счета активно-пассивные, т.е. сальдо этих счетов может быть как активным, так и пассивным. По дебету счетов расчетов отражается возникновение задолженности перед организацией, по кредиту - задолженность организации перед контрагентом. Соответственно, дебетовое сальдо отражает задолженность перед организацией, а кредитовое - задолженность организации.

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Оплата труда в Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также рядом специальных законов, регулирующих трудовые отношения и оплату труда в особых случаях.

Дата добавления: 2014-10-23