Задачи для предварительной подготовки. 1. Первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин как первоисточник трудового права России

Вопросы для изучения

1. Первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин как первоисточник трудового права России. Эволюция правового регулирования трудовых отношений. Нравственные (этические) начала трудового права.

2. Современное трудовое право как учебной дисциплины, отрасли права и науки. Тенденции развития трудового права.

3. Понятие функций права, их значение. Функции трудового права.

4. Предмет отрасли трудового права и особенности метода правового регулирования трудовых отношений. Понятийный аппарат трудового права.

5. Отграничение предмета трудового права от предмета смежных отраслей права. Проблема соотношения трудового и гражданского права.

6. Система трудового права и система законодательства о труде.

Задания для самостоятельной работы

1. Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового отношения от отношений, складывающихся при выполнении работ и оказании услуг по гражданско-правовому договору.

Трудовое отношение	Договор об оказании услуг	Договор подряда

2. Составьте таблицу, в которой отражаются институты общей и особенной части трудового законодательства

Общая часть	Особенная часть

3. Разбейте группу на 3 подгруппы, каждая из которых разрабатывает и предлагает для утверждения другим группам нормативный акт, необходимый для улучшения социального положения (в сфере трудовых отношений): 1) студентов и молодежи до 25 лет; 2) беременных женщин и женщин, имеющих детей в малолетнем возрасте; 3) инвалидов. В дискуссии задача других групп – опровергнуть необходимость принятия таких норм (Метод развивающейся кооперации).

Задача 1. 12 мая Моисеев договорился с Доренко и Алиевым о том, что они построят на его земельном участке большой трехэтажный жилой дом. Материалами стройку обеспечивал Моисеев. Согласно договоренности Моисеев выплачивал вознаграждение после выполнения строительства каждого этажа. Дом был построен Доренко и Алиевым 10 ноября, после чего Моисеев выплатил им последнюю сумму. Однако 23 ноября Моисеев был вызван к мировому судье, где ему был вручен иск Доренко и Алиева о понуждении к внесению записи в трудовую книжку и выплате компенсации за неиспользованный отпуск со ссылкой на статьи 66 и 127 Трудового кодекса РФ.

Каким законодательством регулируются отношения между Моисеевым, Доренко и Алиевым? Правомерны ли требования Доренко и Алиева? Разрешите спор.

Задача 2. Ректор ПсковГУ издал распоряжение, в соответствии с которым всем абитуриентам, зачисленным в университет по итогам вступительных испытаний, надлежало в течение недели осуществлять работы по благоустройству территории университета. Студент Петров организовал митинг, на котором потребовал от ректора отменить незаконное, по его мнению, распоряжение ректора, в противном случае угрожая провести забастовку в соответствии со ст. 37 Конституции РФ.

В каких общественных отношениях находятся студенты и университет? Вправе ли студенты провести забастовку?

Задача 3. ОАО «Псковский мясокомбинат» был создан путем акционирования, акции были распределены между работниками предприятия. Для того, чтобы акции не были проданы посторонним лицам, в Устав предприятия было включено положение о том, что работник, продавший акции, подлежит немедленному увольнению. Аналогичное положение было включено и в коллективный договор.

В ходе проведения ежегодного собрания акционеров в 20011 г. было выявлено, что Генеральный директор Лисицын продал принадлежащие ему акции предпринимателю Шубину. В связи с этим ряд акционеров обратилось в суд с иском о расторжении договора с Генеральным директором. В основании искового заявления они указали, что в соответствии со ст. 53 ГК РФ Генеральный директор является органом юридического лица, отношения между ним и акционерным обществом – гражданско-правовые, они урегулированы ФЗ «Об акционерных обществах». Поскольку Генеральным директором был нарушен Устав акционерного общества, они вправе требовать расторжения договора.

Разграничите гражданско-правовые и трудовые отношения, возникающие при выполнении работы в должности руководителя акционерного общества лицом, владеющим акциями. Правомерно ли включение в Устав предприятия и коллективный договор указанных условий?

Задача 4. Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения: 1) адвоката, заключившего договор с предприятием на постоянное обслуживание; 2) участкового уполномоченного милиции; 3) осужденного, работающего в местах лишения свободы на пилораме; 4) хоккеиста, выступающего за профессиональный клуб; 5) дьякона русской православной церкви.

Задача 5. Президент Пашутин подписал Указ об отставке Правительства. Председатель распущенного Правительства Березовский, считая свое увольнение незаконным, обратился в Басманный межмуниципальный суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В иске он указал, что основания для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ должны быть предусмотрены федеральным законом. Кроме того, Президентом не соблюден порядок увольнения, предусмотренный ст. 84(1) Трудового кодекса РФ.

Выдвинете свои предложения о том, как должно отличаться правовое регулирования труда лиц, замещающих высшие государственные должности, от общего правового регулирования (в форме мозгового штурма).

Тесты

Вариант 1

1. Трудовые отношения основаны:

а) на договоре личного найма

б) на трудовом договоре

в) на договоре подряда

2. Работодателем может быть:

а) физическое лицо;

б) юридическое лицо;

в) в качестве работодателя может выступать иной субъект, на­деленный правом заключать трудовые договоры.

3. Работник, заключивший трудовой договор обязан:

а) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

б) бережно относиться к имуществу работодателя

в) выполнять любую работу по указанию работодателя

4. Работник — это:

а) гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем;

б) физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работо­дателем;

в) любой субъект, вступивший в трудовые отношения с работо­дателем.

5. Предмет трудового права составляют:

а) отношения по реализации гражданами своих способностей к труду;

б) социальные отношения;

в) трудовые и тесно связанные с ними отношения.

6. Укажите одну из особенностей метода трудового права:

а) досудебный порядок рассмотрения споров через КТС;

б) равноправие сторон трудового договора;

в) государственно-властный способ регулирования;

7. Индивидуальный труд на дачном участке:

а) регулируется трудовым правом

б) регулируется гражданским правом

в) не регулируется какой-либо отраслью российского права.

8. Методу российского трудового права присущи:

а) только императивные способы правового регулирования;

б) только диспозитивные способы правового регулирования;

в) как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования.

9. К числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми относятся:

а) отношения работодателя и налоговых органов по уплате подоходного налога;

б) отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышению квалификации работников непосредственного у данного работодателя;

в) отношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

10. В систему трудового права не входит:

а) институт договора поручительства;

б) институт ученического договора;

в) институт трудового договора.

Литература

Дата добавления: 2014-10-23