К теме 4

1. Занятость – это:

а) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход);

б) любая деятельность граждан, не запрещенная законодательством РФ и приносящая им доход (заработок);

в) деятельность граждан, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору, не запрещенная законодательством РФ.

2. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждениях общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях:

а) по очной и очно-заочной (вечерней) формах;

б) только в очной форме;

в) по любой форме.

3. Порядок регистрации безработных граждан определяется:

а) федеральным законом;

б) Федеральной службой по труду и занятости;

в) Правительством РФ.

4. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности:

а) органами службы занятости;

б) органами местного самоуправления;

в) законодательными органами власти субъектов РФ.

5. Квота для приема на работу устанавливается для:

а) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

б) инвалидов;

в) жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы.

6. Учреждения службы занятости оказывают услуги гражданам по поиску подходящей работы:

а) бесплатно с последующим возмещением понесенных расходов за счет работодателя;

б) по установленным расценкам, но не выше минимального размера оплаты труда;

в) бесплатно за счет средств бюджета.

7. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии:

а) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа;

б) предварительного (не менее чем за два месяца) уведомления в письменной форме органа местного самоуправления;

в) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме федеральной инспекции труда.

8. Общественные работы организуются:

а) органами местного самоуправления;

б) органами исполнительной власти субъектов РФ;

в) государственной службой занятости.

9. Если гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности):

а) орган службы занятости назначает ему пособие по безработице в повышенном размере для оплаты переобучения;

б) гражданин может быть направлен органом службы занятости на профессиональную переподготовку;

в) орган службы занятости оформляет ему досрочную пенсию или инвалидность.

10. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости:

а) работодатель имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему;

б) работодатель обязан принять таких лиц на работу в приоритетном порядке;

в) работодатель должен заключить с такими лицами трудовой договор с установлением испытательного срока.

Дата добавления: 2014-10-23