Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Работников




Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Материальная ответственность работника.

4. Порядок определения размера и возмещения ущерба, причиненного работниками.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие, признаки и виды материальной ответственности в трудовом праве.

2. Случаи наступления материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

3. Порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника.

4. Ответственность работодателя за задержку заработной платы.

5. Понятие прямого действительного ущерба.

6. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

7. Случаи наступления полной материальной ответственности работников.

8. Порядок заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.

9. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причиненный ущерб.

10. Порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю.

11. Порядок взыскания с работника причиненного ущерба.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Материальная ответственность по трудовому праву: понятие, виды и условия наступления.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Условия наступления и пределы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

4. Полная материальная ответственность работника.

5. Порядок возмещения имущественного ущерба, причиненного работником.

6. Материальная ответственность военнослужащих и её отличие от материальной ответственности по трудовому праву.

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие и содержание особого правового регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

3. Особенности регулирования труда временных работников, надомников, работников транспорта, педагогических и медицинских работников, лиц, работающих у работодателей - физических лиц и в религиозных организациях.

4. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и случаи установления особенностей регулирования труда.

2. Особенности регулирования труда руководителей организаций.

3. Трудовые гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями.

4. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и лиц, занятых на сезонных работах.

7. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

8. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

9. Регулирование труда надомников.

10. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11. Особенности регулирования труда работников транспорта.

12. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.

13. Регулирование труда творческих работников и профессиональных спортсменов.

14. Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и других воинских формирований.

15. Регулирование трудовых отношений в условиях чрезвычайного и военного положения.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Особенности регулирования труда беременных женщин.

2. Регулирование труда руководителей организаций.

3. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц и в религиозных организациях.

4. Правовое регулирование надомного труда.

5. Правовые основы труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников и работников транспорта.

7. Особенности регулирования труда работников транспорта.

8. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками: содержание и особенности правового регулирования.

9. Трудовые договоры с работниками, направляемыми на работу в представительства Российской Федерации за границей.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-10-23; Просмотров: 473; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.062 сек.