КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Статистика социального страхования
Медицинское страхование Медицинское страхование относят к рисковым видам страхования, поэтому ставки страховых платежей (брутто- и нетто) определяют как и в имущественном страховании. Медицинское страхование выполняют независимые страховые организации — акционерные, взаимные, кооперативные. Они создают страховые фонды за счет средств предприятий и организаций, связанных с ними договорными отношениями. Предприятия заключают договоры группового страхования всего коллектива, цеха или отдела, выступая в роли страхователя. Он делает взносы в фонд, формируемый страховщиком, то есть акционерной или иной страховой организацией, которая будет оплачивать счета медучреждениям за лечение застрахованных коллективов или отдельных работников. Страховая организация одновременно вступает в договорные отношения с медицинскими учреждениями, которые на коммерческих началах обязуются оказывать помощь лицам, застрахованным и данной страховой организации. Главная задача страховой организации — создать фонд денежных средств, достаточный для выплат, предусмотренных условиями страхования. Социальное страхование — самостоятельная отрасль, задача которой состоит в медицинском обеспечении людей в старости, при болезни, потере трудоспособности, потере кормильца, поддержке материнства и детства. - Сущность социального страхования состоит в создании бюджета за счет целевых средств учреждений, предприятий, организаций, использующих наемный труд. Этот фонд социального страхования является основой социального обеспечения. Он расходуется на выплату пенсий, пособий, организацию санаторно-курортного лечения, на обслуживание детей, в качестве капитальных инвестиций для строительства учреждений, связанных с социальным обслуживанием людей (санатории, дома престарелых, дома ребенка).
Отчисления на социальное страхование включают суммы, которые уплачивают предприятия, учреждения и организации, использующие наемный труд, а также физические лица. Основная задача статистики социального страхования сводится к определению численности лиц, нуждающихся в данном обеспечении; к определению суммы расходов по бюджету государственного социального страхования. Значительный удельный вес в выплате пособий по социальному страхованию занимают выплаты по временной нетрудоспособности (примерно 1/5). Статистический учет страховых событий ведется по видам рисков: заболеваемость, травматизм, инвалидность, старость многодетность, потеря кормильца и др. По данным листков нетрудоспособности определяют частоту случаев временной нетрудоспособности. Коэффициент определяется отношением числа случаев временной нетрудоспособности к среднесписочной численности работающих (в расчете на 100 или 1000 чел.): Кч = (Ч:Т)х100; Коэффициент тяжести заболеваний характеризует среднюю длительность одного случая временной нетрудоспособности. Рассчитывается отношением суммарного числа дней временной нетрудоспособности к числу таких случаев, выражается в днях. Кт=Двр.нетр./Ч
Коэффициент опасности заболеваний используется для оценки числа дней временной нетрудоспособности в расчете на 100 (или 1000) работников предприятия: Коп.=(Двр.нетр./Т)*1000 где Ч — число случаев временной нетрудоспособности; Т— среднесписочная численность работников; Двр.нетр. число дней временной нетрудоспособности.
Особый интерес представляет анализ рассмотренных показателей в динамике, который позволяет определить абсолютный прирост уровня опасности заболеваний, с одной стороны, за счет изменения частоты случаев временной нетрудоспособности:
Коп.=(Кч1-Кч0)*Кт0. с другой, — за счет изменения тяжести заболеваний Коп.=(Кт1-Кт0)*Кч1. Символом "1" обозначены показатели отчетного периода, "О" — показатели базисного периода. Абсолютный прирост уровня опасности заболеваний, вызванный двумя факторами составит: DКоп= D Кч+ DКт
Пример.
DКоп за счет частоты = -0,024
Дата добавления: 2014-10-31; Просмотров: 725; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |