Порядок виконання курсової роботи

РОЗДІЛ 2

2.1 Теоретичний розділ роботи

Теоретичний розділ курсової роботи має на меті поглиблення у навчаємих теоретичних знань з актуальних питань економіки підприємства, формування навичок в підборі необхідних літературних джерел, вміння працювати з ними, аргументовано висловлювати свою точку зору з приводу окремих спірних питань, логічно та літературно грамотно викладати текст роботи.

Розробка теоретичної частини роботи повинна включати наступні етапи:

1. Вибір теми теоретичної частини та складання плану її опрацювання.

2. Розробка теоретичної частини.

3. Оформлення тексту теоретичної частини.

2.1.1 Вибір теми теоретичного розділу та складання плану його опрацювання

Теоретичне питання курсової роботи обирається виконавцем за власним розсудом із наведеного переліку в даному параграфі. Цей перелік може уточнюватись за рішенням кафедри з метою посилення актуальності та значущості складу його питань. Для курсантів доцільно включення питань, які мають відповідну військову спрямованість.

За вибраною тематикою виконавець повинен скласти план її виконання, який включає назву теоретичного питання, графік його розробки та перелік літератури. Для формулювання окремих питань за виділеними об’єктом вивчення виконавець здійснює підбір та завчасне вивчення літературних джерел.

В загальному випадку для розкриття теоретичної частини доцільно передбачити три підрозділи.

У першому підрозділі повинні бути визначені і пояснені категорії та поняття, які складають зміст розділу, їх системне уявлення та взаємозв’язок, що в цілому дає можливість логічно-послідовного загальнотеоретичного розкриття економічної сутності об’єкта вивчення, його функцій, завдань, місця та ролі в сучасних умовах господарювання.

У другому підрозділі розглядаються форми прояви різних сторін об’єкта вивчення в певних економічних умовах, можливі його показники, порядок їх розрахунку, математичні та графічні залежності, які характеризують кількісну та якісну визначеність показників, склад та вплив на їх рівень факторів, проводиться аналіз статистичних даних при їх наявності.

В третьому підрозділі проводиться обґрунтування шляхів та заходів щодо покращення об’єкта вивчення, підвищення відображаючих його показників, вирішення проблемних питань. Обґрунтування заходів є ключовим моментом цього питання. Тут виконавець повинен проявити вміння мислити системно, виділяти основні впливаючі на показники фактори, правильно їх ранжирувати відповідно сучасних умов діяльності підприємства.

Таким чином, перший підрозділ дає загальнотеоретичне уявлення про об’єкт вивчення. Другий підрозділ – це розкриття проявлення об’єкту в умовах діяльності підприємства, його кількісне та якісне визначення. Третій підрозділ носить конструктивно – рекомендаційний характер.

В цілому, за результатами першого етапу виконавець повинен представити керівнику у встановлений строк для перевірки і уточнень розгорнутий план розробки теоретичного розділу, який включає назву, підрозділи для відпрацювання та список літератури.

Перелік теоретичних питань до курсової роботи

1. Підприємство як суб'єкт господарювання.

2. Фактори зовнішнього середовища функціонування підприємства.

3. Організаційно-економічні умови функціонування підприємства.

4. Конкурентне ринкове середовище підприємства.

5. Механізм ринкового та державного регулювання діяльності підприємства.

6. Класифікація підприємств і економічні особливості різних їх видів.

7. Система цілей діяльності підприємства.

8. Економічні межі діяльності підприємства.

9. Система планів економічного і соціального розвитку підприємства.

10. Методичні основи планування діяльності підприємства.

11. Поняття обґрунтування та реалізації стратегії підприємства.

12. Поняття, показники та порядок визначення виробничої потужності підприємства.

13. Ефективність використання виробничої потужності підприємства і шляхи її зростання.

14. Виробнича програма підприємства: поняття, показники, методика розрахунків.

15. Система та методика планування виробничої програми підприємства.

16. Методичні основи оптимізації обсягу виробництва продукції на підприємстві.

17. Управління обсягами виробництва та реалізації продукції на підприємстві.

18. Оперативне виробниче планування обсягів виробництва та реалізації продукції.

19. Економічні ресурси та ресурсний потенціал підприємства.

20. Необхідність та напрямки оптимізації структури ресурсного потенціалу підприємства.

21. Ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства та шляхи її підвищення.

22. Матеріально-технічне забезпечення підприємства: сутність, завдання, порядок планування.

23. Організація постачання матеріальних ресурсів на підприємство.

24. Нормування витрат матеріальних ресурсів на підприємстві.

25. Запаси матеріальних ресурсів підприємства: поняття, призначення, склад, планування потреби.

26. Нормування виробничих запасів.

27. Організація оперативного управління матеріальними запасами.

28. Основні фонди (засоби) підприємства поняття, склад, вартісна оцінка.

29. Знос та амортизація основних фондів.

30. Аналіз наявності, руху та стану основних фондів підприємства.

31. Ефективність використання основних фондів і шляхи її підвищення на підприємстві.

32. Організація відтворення основних фондів на підприємстві.

33. Характеристика нематеріальних активів підприємства.

34. Трудові ресурси підприємства: поняття, склад, порядок формування.

35. Нормування витрат праці на підприємстві.

36. Планування потреби підприємства в трудових ресурсах.

37. Характеристика систем та форм оплати праці на підприємстві.

38. Додаткова заробітна плата: поняття, склад, застосування.

39. Планування фонду оплати праці на підприємстві.

40. Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві і шляхи її підвищення.

41. Науково-технічний прогрес як основа розвитку та інтенсифікації виробництва на підприємстві.

42. Оцінювання економічної ефективності впровадження заходів науково-технічного прогресу на підприємстві.

43. Поточні витрати підприємства: поняття, склад, класифікація.

44. Собівартість продукції: поняття, показники, порядок розрахунку.

45. Калькулювання витрат підприємства: нормативна, планова, фактична калькуляція.

46. Планування поточних витрат підприємства.

47. Організація управління поточними витратами підприємства.

48. Доходи підприємства: сутність, призначення, склад, джерела утворення, резерви підвищення.

49. Характеристика доходів за видами діяльності підприємства.

50. Прибуток підприємства: сутність, значення, функції, джерела утворення.

51. Види, класифікація та показники прибутку, шляхи його підвищення на підприємстві.

52. Управління прибутком на підприємстві.

53. Рентабельність діяльності підприємства: сутність, показники, шляхи підвищення.

54. Порядок обґрунтування прибутку на плановий період.

55. Порядок використання чистого прибутку підприємства.

56. Методи контролю за формуванням прибутку.

57. Поняття, показники та критерії ефективності діяльності підприємства.

58. Поняття, показники та критерії оцінки конкурентоспроможності підприємства.

59. Поняття, показники та критерії оцінки конкурентоспроможності продукції підприємства.

60. Прогнозування рівня конкурентоспроможності підприємства та обґрунтування заходів щодо його досягнення.

2.1.2 Розробка теоретичного розділу

Розробка обраного теоретичного розділу розпочинається з вивчення літературних та інших джерел.

Ряд джерел, які найбільш повно розкривають вибрану проблему, необхідно законспектувати. При конспектуванні необхідно відобразити структуру джерела, логіку подачі матеріалу, а дослівні виписки робити точно з вказівкою джерела, відповідної сторінки, дати та місця видання. У конспекті виділяються місця, які особливо близько торкаються теми, яка розглядається, питання, які мають практичну цінність у сучасних умовах.

За зробленими виписками, конспектами формулюються узагальнення. При наявності різних, не співпадаючих точок зору з положень, які розглядаються, слід уважно переглянути позиції авторів, систему їх доказів. Викладаючи свою точку зору з вказаного питання, особливу увагу слід звертати на її обґрунтованість, аргументацію. Аргументами можуть виступати науково встановлені, фактичні дані, а також думка авторитетних вчених, положення нормативних документів.

Зібрані дані з кожного питання курсової роботи підлягають аналізу з точки зору їх відповідності пунктам (положенням) плану, а також достатності для повного розкриття змісту питань. Ці дані доцільно розмістити окремо за питаннями для зручності користування ними.

Далі складається чорновий текст (чернетка) теоретичної частини, який представляє собою викладення суттєвої частини тексту без її стилістичної та літературної обробки, але яка дає повне уявлення про зміст. Чорновий текст являється результатом другого етапу розробки.

Текст може подаватися для перевірки та можливого його корегування керівнику у встановлені ним строки.

При написанні тексту звертається увага на його зміст та літературне викладення.

Основними характеристиками змісту являється повнота та глибина розкриття теми, аргументованість положень і висновків, логічна послідовність викладення, органічний зв’язок між окремими положеннями питань та питаннями в цілому.

2.2 Розрахунково-аналітичний розділ роботи

2.2.1 Постановка завдання та вихідні дані

Розрахунково-аналітичний розділ курсової роботи має на меті формування у курсантів, студентів, слухачів практичних навичок в обґрунтуванні економічних показників підприємства, які є визначальними в його діяльності.

В цілому завданням розрахунково-аналітичної частини роботи є розрахунок та аналіз основних економічних показників діяльності підприємства.

Окремими етапами цього завдання, або частковими завданнями, являються:

1. Обґрунтування виробничої програми підприємства на підставі забезпечення заданого рівня пропускної спроможності обладнання;

2. Розрахунок потреби у виробничому персоналі на підприємстві для виконання обґрунтованої програми;

3. Розрахунок собівартості виробів і їх рентабельності;

5. Розрахунок потреби в матеріалах для виконання виробничої програми;

6. Визначення узагальнених показників діяльності підприємства на основі попередніх розрахунків та їх аналіз;

7. Формування розгорнутих висновків за результатами проведених розрахунків.

Розрахунки проводяться за індивідуальними варіантами на підставі вихідних даних, які містяться в додатках і носять умовний навчальний характер. Для прикладу наводяться потрібні розрахунки за даними нульового (0 –го) варіанту

2.2.2 Обґрунтування виробничої програми підприємства

Задача обґрунтування виробничої програми полягає в забезпеченні випуску виробів А і Б на рівні встановленої пропускної спроможності послідовно діючого виробничого обладнання трьох груп відносно заданого обсягу виробів. Якщо пропускна спроможність обладнання менша за встановлену, слід запропонувати заходи щодо її підвищення.

Вихідні дані для розрахунків наведені в додатку Б.

Обґрунтування програми включає наступні етапи.

1. Розрахунок показників (коефіцієнтів) пропускної спроможності за кожною групою обладнання (К_пі):

(2.1)

де T_pi, T_ni – наявний і необхідний час роботи і-ої групи обладнання для випуску запланованого обсягу випуску виробів А і Б;

N_oi - кількість і-го обладнання;

T_gi - дійсний час роботи обладнання (маш.год./рік);

K_вi - коефіцієнт виконання норм на і-му обладнанні;

t_Ai, t_Бі - машиномісткість (трудомісткість) виробів А та Б на і-му обладнанні, маш.хв./виріб;

N_вA N_вБ – ринкова місткість виробів А та Б;

і - група обладнання (і = 1,2,3).

Для розрахунку К_ni за 0-вим варіантом встановимо величину T_g на рівні 4062 год., однакову для всіх груп обладнання. Тоді, у відповідності з вихідними даними (додаток Б) та формулою 2.1 маємо:

2. Визначення реальної пропускної спроможності обладнання за вихідними даними.

Для послідовно працюючого в технологічному процесі обладнання, його загальна пропускна спроможність визначається мінімальною величиною із всіх груп обладнання, тобто:

	(2.2)

де К_пз - коефіцієнт загальної пропускної спроможності обладнання;

К_пі - коефіцієнт загальної пропускної спроможності і-го обладнання,

Для 0-го варіанту:

3. Аналіз факторів та виявлення їх впливу на рівень пропускної спроможності обладнання. За потрібний рівень пропускної спроможності приймається значення 0,9. Якщо коефіцієнт загальної пропускної спроможності обладнання нижче встановленого значення, необхідно запропонувати заходи по підвищенню даного показника (не менше трьох), використовуючи літературні джерела.

4. Розрахунок скоректованого обсягу випуску виробів А та Б (N_Ан, N_Бн), який відповідає потрібному рівню пропускної спроможності (К_пв):

N_Aн = N_вA x K_пв; (2.3)

N_Бн = N_вБ x K_пв. (2.4)

Для 0-го варіанту ці величини дорівнюють:

N_Aн = 54000 x 0,9 = 48600 виробів;

N_Бн = 48000 x 0,9 = 43200 виробів.

Таким чином, виробнича програма підприємства на плановий рік становитиме:

за виробами А – 48600 шт.;

за виробами Б – 43200 шт.;

Вона відповідає пропускній спроможності обладнання на рівні 0,9.

2.2.3 Розрахунок потреби в виробничому персоналі

Загальна потреба в виробничому персоналі для виконання обґрунтованої програми (N_п) включає категорії основних та допоміжних робітників (N_ро, N_рд ), а також службовців (N_сл), тобто:

	(2.5)

N_п = N_ро + N_рд + N_сл.

Розрахунок величини основних робітників проводиться за трудомісткістю виробничої програми з урахуванням трьох груп обладнання:

(2.6)

в свою чергу

(2.7)

де t_АНі, t_БНі, N_АН, N_БН, К_вні - трудомісткість і кількість виробів А і Б та коефіцієнт виконання норм часу, які були розраховані в підрозділі 2.2;

Ф _д – дійсний фонд робочого часу одного робітника.

Для розрахунку величини Ф _д необхідно скласти баланс робочого часу робітника за формою табл. 2.1.

Таблиця 2.1 - Баланс робочого часу робітника на рік

№	Показники	Умовні позна-чення	Значення для 0-го варіанту
	Кількість календарних днів	Дк
	Вихідні та святкові дні	Двс
	Номінальний фонд робочого часу, днів (п.1-п.2)	Фн
	Дні невиходів на роботу	Днв
	Явочний робочий час, днів (п.3-п.4)	Дя
	Тривалість робочої зміни, год.	Тзм	7,8
	Внутрішньозмінні втрати, год.	Твз	0,3
	Тривалість робочої зміни за планом, год. (п.6-п.7)	Тпл	7,5
	Дійсний фонд часу, год. (п.5×п.8)	Фд

Конкретні значення показників в табл. 2.1 формуються відповідно до виданого завдання..

Дійсний фонд робочого часу для нульового варіанту, як це видно з табл. 2.1, складає 1650 годин. Розрахуємо для цього варіанту потрібну кількість основних робітників, враховуючи вихідні дані додатку Б, а також розрахунки підрозділу 2.2.:

Кількість допоміжних робітників (N _pд) та службовців (N_сл) визначаються за формулами:

N_рд = К_др × N_ро; (2.8)

N_сл = (N_ро + N_рв) × К_сл; (2.9)

де К_др, К_сл - коефіцієнти чисельності відповідно допоміжних робітників та службовців.

Для 0-го варіанту К_др = 0,18; К_сл = 0,1. Тоді:

N_рд = 77 × 0,2 ≈ 14 чол.;

N_сл = (77 + 14) × 0,1 ≈ 9 чол.

Таким чином, загальна потреба підприємства для виконання обґрунтованої виробничої програми складає 100 чол.; в т.ч. основних робітників - 77 чол., допоміжних – 14 чол., службовців – 9 чол.

2.2.4 Розрахунок собівартості виробів та їх рентабельності

Важливе значення в економічних розрахунках займає показник собівартості продукції та окремих її виробів. В курсовій роботі передбачається розрахунок собівартості виробів А та Б, та загальної собівартості обсягу їх випуску. Розрахунок виконується на підставі вихідних даних для кожного варіанту, наведених в додатку В, за наступними статтями калькуляції:

- матеріали – С_м;

- основна заробітна плата – С_озп;

- додаткова заробітна плата – С_дзп;

- відрахування на соціальні заходи – С_вс;

- накладні витрати – С_нв.

Розрахунок витрат по кожній статті здійснюються за однаковими для виробів А та Б формулами:

(2.10)

(2.11)

(2.12)

(2.13)

(2.14)

де Н_м, Ц_м - норма витрат матеріалів (кг) та ціна за 1 кг (грн);

t_ні - норма часу для виготовлення виробу на і-му обладнанні, нормо-год.;

С_нгі - годинна тарифна ставка робітника на і-му обладнанні, грн/год.;

К_дзп, К_вс, К_нв - коефіцієнти відрахувань на додаткову зарплату, соціальні заходи та накладні витрати, відповідно;

і = 1, 2, 3 – група обладнання.

В свою чергу, величина С_нг дорівнює:

С_нгі = С_тм + (С_тб - С_тм) × (Р_і - Р_м), (2.15)

де Р_і - середній розряд робіт на і-му обладнанні;

Р_м - найближчий до середнього молодший розряд;

С_тм, С_тб - тарифні ставки найближчих до середнього розрядів, грн/год.

Годинні тарифні ставки приймаються однаковими для всіх варіантів і наведені в табл. 2.2.

Таблиця 2.2 - Тарифні ставки робіт

Розряд
Ставка грн/год	7,25	7,91	8,70	9,66	10,87	12,44

Собівартість виробу (С_в) розраховується як сума витрат за статтями:

С_в = С_м + С_озп + С_дзп + С_вс + С_нв. (2.16)

Рентабельність виробів (R_в) визначається як відношення прибутку (П_в) до їх собівартості:

(2.17)

,

де Ц_в – ціна виробу, грн.

Ціна виробів наведена в додатку В.

Розрахуємо собівартість виробів та їх рентабельність за вихідними даними додатку В для 0-го варіанту:

для виробу А:

С_м = 6,0 х 11,0 = 66,00 грн.;

С_нг1 = 9,66 + (10,87 – 9,66) х (4,2 – 4) = 9,90 грн/год.;

С_нг2 = 9,66 + (10,87 – 9,66) х (4,8 – 4) = 10,63 грн/год.;

С_нг3 = 9,66 + (10,87 – 9,66) х (4,3 – 4) = 10,02 грн/год.;

С_озп =1/60х(48 х 9,90 + 26 х 10,63 + 18 х 10,02)=7,92 + 4,61 + 3,01=15,54 грн.;

С_дзп =7,92 х 0,68 + 4,61 х 0,64 + 3,01 х 0,67 = 5,39 + 2,95 + 2,02 = 10,36 грн.;

С_вс = (15,54 + 10,36) х 0,37 = 9,58 грн.;

С_нв = 15,53 х 2,5 = 38,83 грн.;

С_А = 66,0 + 15,54 + 10,36 + 9,58 + 38,83 = 140,31 грн.;

для виробу Б:

С_м = 12,0 х 5,4 = 64,80 грн.;

С_нг1 = 10,87 + (12,44 – 10,87) х (5,2 –5) = 11,18 грн/год.;

С_нг2 = 10,87 + (12,44 – 10,87) х (5,8 – 5) = 12,13 грн/год.;

С_нг3 = 10,87 + (12,44 – 10,87) х (5,5 – 5) = 11,66 грн/год.;

С_озп =1/60х(23 х 11,18 + 30 х 12,13 + 42 х 11,66)=4,29 + 6,07 + 8,16 = 18,52 грн.;

С_дзп = 4,29 х 0,67 + 6,07 х 0,59 + 8,16 х 0,63 = 2,87 + 3,58 +5,14 = 11,59 грн.;

С_вс = (18,52 + 11,59) х 0,37 = 11,14 грн.;

С_нв = 18,52 х 2,4 = 44,45 грн.;

С_Б= 64,80 + 18,52 + 11,59 + 11,14 + 44,45 = 150,50 грн.;

Результати розрахунків собівартості та рентабельності виробів необхідно представити у вигляді табл.2.3.

В курсової роботі передбачається проведення аналізу факторів, які впливають на собівартість продукції, а, отже, і на рівень рентабельності. Заходи по зниженню собівартості повинні бути представлені за напрямками, які вказані за кожним варіантом знаком „+” в завданні на курсову роботу за вказівкою викладача.

Таблиця 2.3 - Собівартість та рентабельність виробів, грн

№	Статті витрат	Виріб А	Виріб Б
1.	Матеріали	66,00	64,80
2.	Основна зарплата	15,54	18,52
3.	Додаткова зарплата	10,36	11,59
4.	Відрахування на соціальні заходи	9,58	11,14
5.	Накладні витрати	38,83	44,45
6.	Собівартість	140,31	150,50
7.	Ціна	150,00	163,00
8.	Прибуток	9,69	12,50
9.	Рентабельність, %	6,9	8,3

Кожний напрямок пов’язаний з перерахунком витрат з одною із статей калькуляції. Так, зниження норми витрат матеріалів та ціни на матеріали торкається статті „Матеріали”, зниження розрядності робіт – статті „Основна зарплата”, зниження додаткової зарплати та накладних витрат - відповідних за назвою статей калькуляції. Заходи по зниженню собівартості за визначеними напрямками слід пропонувати виходячи із інформації, що представлена в літературі (підручники, посібники, наукові статті тощо).

Наприкінці цього пункту завдання слід скласти перелік можливих заходів для забезпечення зниження витрат за кожним напрямком, які підлягали розрахунку. Для цього слід за рекомендованою літературою з’ясувати зміст показників – факторів за відповідними напрямками, проаналізувати складові формул для їх розрахунку, умови за якими вони можуть змінюватися, виявити ті з заходів, які найбільш розповсюджені на практиці.

2.2.5 Визначення потреби підприємства в матеріалах

Потреба в матеріалах визначається на основі обґрунтованих раніше виробничої програми та норм витрат матеріалів за кожним виробом. Тому загальна потреба в матеріалах дорівнюватиме:

в натуральних одиницях, М_п (кг.):

	(2.18)

М_п = N_Ан х Н_мАн + N_Бн х Н_мБн,

де N_Ан, N_Бн – обґрунтовані за попередніми розрахунками обсяги випуску виробів А та Б;

Н_Ан, Н_мБн – скоректовані величини норм витрат матеріалів, кг/виріб;

в вартісному виді, С_м (грн):

	(2.19)

С_м = N_Ан х Н_мАн х Ц_мАн+ N_Бн х Н_мБн х Ц_мБн,

де Ц_мАн, Ц_мБн – ціна матеріалів для виробів А та Б, відповідно, грн/кг.

Для нульового варіанту завдання потреба в матеріалах складатиме:

М_п = 48600 х 6 + 43200 х 12 = 291600 + 518400 = 810000 кг.;

С_м = 291600 х 11,0 + 518400 х 5,4 = 3207600 + 2799360 = 6006960 грн.

Таким чином, без врахування перехідних залишків, для забезпечення виконання виробничої програми підприємству потрібно матеріалів загальною величиною 810,0 т. на суму 6006,96 тис. грн.

2.2.6 Розрахунок основних економічних показників та їх аналіз

До основних показників діяльності підприємства стосовно виробів А та Б, які слід визначити за результатами попередніх розрахунків, відносяться:

- обсяг виробництва продукції – W_т;

- чисельність виробничого персоналу - N_п;

- в т.ч. робітників – N_p;

- потреба в матеріалах - M_п, C_м;

- продуктивність праці:

- виробничого персоналу - V_п;

- робітників - V_р;

- собівартість продукції - C_п;

- витрати на одну гривню продукції - Z_п;

- прибуток - П_з;

- рентабельність продукції – R_з.

Частина цих показників (N_п , N_p, M_п, C_м) розрахована при їх обґрунтуванні. Для визначення решти показників слід скористатися наступними розрахунковими формулами:

обсяг виробництва продукції, тис.грн.:

W_т = N_А х Ц_А + N_Б х Ц_Б; (2.20)

продуктивність праці, грн/люд.:

(2.21)

собівартість продукції, тис.грн.:

С_п = N_А х С_А + N_Б х С_Б; (2.22)

витрати на 1 грн продукції, коп./грн.:

(2.23)

загальна величина прибутку, тис.грн.:

П_з = W_т - С_п, (2.24)

рентабельність продукції, %:

(2.25)

Для нульового варіанту вихідних даних основні економічні показники дорівнюють:

W_т = 48600 х 150 + 43200 х 163 = 7290000 + 7041600 = 14331,6 тис. грн.;

C_п = 48600 х 140,31 + 43200 х 150,50 = 13320,7 тис. грн.;

П_з = 14331,6 – 13320,7 = 1010,9 тис. грн.;

Розраховані у відповідності з завданням роботи значення показників слід представити в виді табл. 2.3.

Таблиця 2.3 - Основні економічні показники діяльності підприємства

Показники	Одиниці виміру	Значення
1.Обсяг випуску продукції
1.1. Виріб А: - В натуральному вимірі	шт.
- В вартісному вимірі	тис. грн	7290,0
1.2. Виріб Б: - В натуральному вимірі	шт.
- В вартісному вимірі	тис. грн	7041,6
1.3. Загальний обсяг випуску продукції	тис. грн	14331,6
2.Чисельність персоналу
2.1. Виробничого	чол.
2.2. Робітників	чол.
3. Потреба в матеріалах
3.1. В натуральному вимірі	тон
3.2. В вартісному вимірі	тис. грн	6006,96
4.Собівартість продукції	тис. грн	13320,7
5.Прибуток	тис. грн	1010,9
6.Продуктивність праці
6.1. Виробничого персоналу	тис. грн	143,3
6.2. Робітників	тис. грн	186,1
7. Витрати на одну грн. продукції	коп.
8. Рентабельність продукції	%	7,6

Дата добавления: 2014-11-08