Общая часть. Примерные задания для проведения текущего контроля представлены в разделе 4 (устный опрос, решение задач

Текущий контроль

Примерные задания для проведения текущего контроля представлены в разделе 4 (устный опрос, решение задач, тест). Тестовые задания включают содержание всех разделов учебной дисциплины

1. Трудовое право по своему характеру представляет собой ………отрасль российского права:

1) частно-публичную;

2) частную;

3) публичную.

2. В качестве основной функции трудового права выступает … функция:

1) защитная;

2) социальная;

3) производственная;

4) воспитательная.

3. Задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов:

1) сторон трудовых отношений;

2) сторон трудовых отношений и государства;

3) сторон трудового договора;

4) сторон трудовых отношения и их представителей;

5) сторон трудовых отношений‚ их представителей и государства.

4. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права?

1) Да;

2) Нет

5. ТК РФ, законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права не распространяются на:

1) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

2) иностранных граждан, работающих по трудовому договору;

3) лиц, работающих по трудовому договору в коммерческих организациях;

4) работников религиозных организаций.

6. Коллективный договор – это:

1) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем;

2) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

3) соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя.

7. Какая часть не включается в систему трудового права?

1) Общая;

2) Особенная;

3) Дифференцированная.

8. К принудительному труду относится:

1) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств;

2) работа, выполняемая в целях поддержания трудовой дисциплины;

3) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

9. Целью трудового законодательства является:

1) правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

2) создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

3) установление правовых гарантий трудовых прав и свобод граждан.

10. Какие отношения не входят в предмет трудового права?

1) отношения по разрешению трудовых споров;

2) отношения по трудоустройству;

3) отношения по социальному обеспечению.

11. Распространяется ли на госслужащих трудовое законодательство?

1) с особенностями, установленными специальным законодательством;

2) полностью распространяется;

3) не распространяется.

12. Сторонами трудовых отношений являются:

1) работник и работодатель;

2) представитель работника и работодатель;

3) работник и работодатель в лице их представителей.

13. Согласно определению трудового отношения работодатель не обязан:

1) обеспечивать условия труда;

2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;

3) выплачивать заработную плату.

14. Какие отношения не являются отношениями, связанными с трудовыми?

1) отношения по оплате труда;

2) отношения по трудоустройству;

3) отношения по повышению квалификации.

15. Трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет:

1) с согласия одного из родителей;

2) с согласия инспекции труда;

3) с согласия обоих родителей.

16. Физическое лицо может быть работодателем по достижении возраста:

1) 21года;

2) 18 лет;

3) 19 лет.

17. На каком уровне социального партнерства не заключается социально-партнерское соглашение?

1) отраслевом;

2) региональном;

3) локальном.

18. Представителем работодателя может быть:

1) служба занятости;

2) объединение работодателей;

3) прокуратура.

19. Коллективный договор заключается:

1) на неопределенный срок;

2) на срок до 3 лет;

3) на 1 год.

20. Социально-партнерское соглашение – это:

1) локальный нормативный акт;

2) нормативный правовой акт Российской Федерации;

3) правовой акт;

4) подзаконный нормативный правовой акт Российской Федерации.

Дата добавления: 2014-11-25