КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Тема 2. Объекты организационных изменений. Принципы управления организационными изменениями
Тема 1. Понятие и сущность организационных изменений.
Года обучения
Лет обучения, 3 года обучения
| Темы дисциплины | Количество часов. Лекции,практические занятия, самостоятельная работа | Коды компетенций | Общее количество компетенций |
| Раздел 1. Теоретические аспекты организационных изменений | |||
| Тема 1. Понятие и сущность организационных изменений. | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 2. Объекты организационных изменений. Принципы управления организационными изменениями | 1/2/24 | ПК - 17 | |
| Раздел 2. Подходы, модели, стратегии управления организационными изменениями. | ПК - 17 | ||
| Тема 3. Подходы и модели управления организационными изменениями | 1/2/24 | ПК - 17 | |
| Тема 4. Этапы процесса управления изменениями | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 5. Стратегии управления изменениями | 2/2/32 | ПК - 17 | |
| Раздел 3. Подготовка к проведению изменений | ПК - 17 | ||
| Тема 6. Сопротивление изменениям | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 7. Формирование команды по управлению проектом организационных изменений | 1/1/18 | ПК - 17 |
| Темы дисциплины | Количество часов. Лекции,практические занятия, самостоятельная работа | Коды компетенций | Общее количество компетенций |
| Раздел 1. Теоретические аспекты организационных изменений | |||
| Тема 1. Понятие и сущность организационных изменений. | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 2. Объекты организационных изменений. Принципы управления организационными изменениями | -/1/26 | ПК - 17 | |
| Раздел 2. Подходы, модели, стратегии управления организационными изменениями. | ПК - 17 | ||
| Тема 3. Подходы и модели управления организационными изменениями | 1/2/24 | ПК - 17 | |
| Тема 4. Этапы процесса управления изменениями | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 5. Стратегии управления изменениями | 1/1/34 | ПК - 17 | |
| Раздел 3. Подготовка к проведению изменений | ПК - 17 | ||
| Тема 6. Сопротивление изменениям | 1/1/18 | ПК - 17 | |
| Тема 7. Формирование команды по управлению проектом организационных изменений | 1/1/18 | ПК - 17 |
Содержание разделов дисциплины
Разделы дисциплины и междисциплинарные связи
с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
| № | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | Номера тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||||
| Тема 1 | Тема 2 | Тема 3 | Тема 4 | Тема 5 | Тема 6 | Тема 7 | ||
| 1. | Теория менеджмента | + | + | + | + | + | ||
| 2. | Управление персоналом | + | ||||||
| 3. | Стратегический менеджмент | + | + | |||||
| 4. | Управление командой | + | ||||||
| 5. | Управление операциями | + |
Раздел 1. Теоретические аспекты организационных изменений
Понятие и сущность организационных изменений.
Взаимосвязь и различие понятий: изменение, развитие, преобразование.
Организационное развитие.
Концепция реинжиниринга бизнес-процессов.
Новые концепции организационных изменений.
Внешние и внутренние причины изменений. Традиционные и новые объекты организационных изменений.
Знания как новый объект организационных изменений. Особенности организационных изменений, связанных с управлением знаниями.
Уровни осуществления изменений: индивидуальный, групповой, организационный. Классификация организационных изменений.
Методика диагностики проблем, требующих организационных изменений.
Раздел 2.Подходы, модели, стратегии управления организационными изменениями.
|
|
Дата добавления: 2014-11-16; Просмотров: 931; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!