Расчет численности основных и вспомогательных рабочих

Практическое занятие №4

Организационная структура установки представляет собой схему:

Начальник установки

Механик установки

Старший Бригадир ремонтной Машинист

оператор бригады

Помощник Ремонтная Помощник

оператора бригада машиниста

Баланс времени работы одного среднесписочного рабочего составляется на основе графика сменности.

Длительность рабочего дня в нефтеперерабатывающей промышленности 6 или 7 часов в зависимости от качества перерабатываемой нефти, сложности технологических процессов, условий труда. Для обеспечения непрерывности производства организована сменная работа. При шестичасовом рабочем дне организуют четыре смены, при семичасовом рабочем дне организуют три смены по 8 часов, а переработку компенсируют дополнительными днями отдыха. Среднемесячная норма рабочего времени при семичасовом рабочем дне 175,4 ч, шестичасовом –151 ч.

Средняя календарная продолжительность месяца равна:

30 дней х 24 часа = 720 часов.

тогда, необходимое количество бригад равно при:

7-ми часовом рабочем дне 720 / 175,4 = 4 бригады

6-ти часовом рабочем дне 720 / 151 = 5 бригад.

Зная количество бригад, составить график сменности.

Пример:

Производство непрерывное

Рабочий день – 7 часов

Рабочая смена – 8 часов

Количество бригад – 4

Дни/ Смена 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 смена А А А А Б Б Б Б В В В В Г Г Г Г

2 смена В Г Г Г Г А А А А Б Б Б Б В В В

3 смена Б Б В В В В Г Г Г Г А А А А Б Б

Отдых Г В Б Б А Г В В Б А Г Г В Б А А

Период сменооборота (П), т.е. время от начала работы по графику до дня его повторения равно произведению количества бригад на число рабочих дней в неделе для 1 бригады.

В нашем примере П = 4 х 4 =16 дней.

Общее число выходных дней в году равно: В = (365 / 16) · 4 = 91 день

где: 16 – сменооборот, 4-количество выходных дней за 1 сменооборот.

Определение баланса времени работы рабочего

Баланс рабочего времени устанавливает число дней или часов, подлежащих отработке среднесписочным рабочим в год.

При составлении баланса рабочего времени принимать данные завода, где проводилась преддипломная практика, с учетом снижения невыходов рабочих на работу по болезни в результате улучшения условий труда, медицинского обслуживания т.д.

Зная эффективный фонд рабочего времени определить коэффициент пересчета.

К_пер. = Т_кал./Т_эф.

где Т_к – календарный фонд времени, Т_эф – эффективный фонд рабочего времени

Примеры баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

	Непрерывное производство
При 7 часовом рабочем времени	При 6 часовом рабочем дне
Дни	Часы	Дни	Часы
Календарное время
Выходные дни (согласно графику)
Праздничные дни	-	-	-	-
Максимально возможный фонд рабочего времени
Невыходы на работу: а) отпуск основной и дополнительный б) время болезни в) выполнение государственных обязанностей г) отпуск в связи с учебой без отрыва от производства
Итого невыходов
Эффективный фонд рабочего времени

Расчет численности рабочих.

Расчет ведется в следующей последовательности:

1. Численность рабочих в смену (Р_см),

2. Явочная численность рабочих в сутки (Р_яв.сут.)

3. Списочная численность (Р_сп.)

Численность рабочих технологических установок определяют на основе нормативов штата, длительности рабочего дня и баланса рабочего времени одного рабочего (на основе заводских данных).

Явочную численность рабочих в сутки рассчитывают умножением явочного числа рабочих в смену на количество смен.

Однако в данном случае не учитывают регламентированные перерывы в работе (выходные дни, отпуск). Число рабочих необходимых для обеспечения непрерывной работы установки с учетом подмены основного состава на период регламентированных перерывов, характеризует списочную численность рабочих. Ее определяют умножением явочного числа рабочих в смену на коэффициент пересчета.

Расчет численности рабочих

Наименование профессий	Рсм	Кол-во смен	Ряв в сутки	Кпер	Рсп
Основные производственные рабочие: Операторы и т.д.

Баланс рабочего времени

№	Показатели	При 12 часовой рабочий времени	Примечания
	Календарное количество дней
	Выходные дни	89+5	5 дней во время отпуска
	Планируемые не выходы а) отпуск б) по болезни в) на учебу г) на выполнение		Максимально возможный фонд рабочего времени составляет 187 дней
	Отсыпные дни
	Эффективный фонд рабочего времени		365-94-31-89=151

Численность основных производственных рабочих на установку

№	Наименование должности	Разряд	Часовая тарифная ставка	Основная тарифная ставка	Явочная в смену	Среднеспи-сочная численность
	Старший оператор		117,6	1411,2
	Оператор		99,4	1192,8
	Помощник оператора		92,4	1108,8
	Машинист		99,4	1192,8
	Помощник машиниста Всего	-	92,4 -	1108,8 -

Численность рабочих ремонтной бригады

№	Показатели	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка	Дневная тарифная ставка	Средне-списочная численность
	Бригадир		117,6	1411,2
	Слесарь по ремонту технологических установок		99,4	1192,8
	Электросварщик		92,4	1108,8
	Слесарь ремонтник Всего	-	92,4 -	1108,8 4821,6

Дата добавления: 2014-11-18