Спрос на труд

Спрос на факторы производства

Ценность какого-либо фактора производства для фирмы, максимизирующей прибыль, зависит от того, в какой мере использование данного фактора способствует увеличению прибыли. Прирост прибыли, полученный в результате использования дополнительной единицы какого-либо фактора, зависит от следующих трех обстоятельств:

1) от физического прироста продукции, обусловленного применением дополнительной единицы данного фактора, т. е. от величины его предельного продукта.

2) от прироста выручки, приносимой этим предельным продуктом факт ора.

3) от предельных факторных затрат, т.е. от прироста затрат фирмы, вызванных привлечением дополнительной единицы фактора производства.

Анализ формирования спроса на факторы производства рассмотрим на примере формирование спроса на трудовые ресурсы. Но все выводы, полученные в результате исследования спроса на труд, будут справедливы и в отношении спроса на другие ресурсы: капитал и землю.

С прос на труд, прежде всего, зависит от его производительности и рыночной стоимости (цены) товара, который производится с его использованием. Величина спроса на труд определяется его предельной доходностью, которая равняется предельной выручке фирмы, умноженной на предельный продукт труда:

MRP_L=MRxMP_L, (8.1)

где MRP_L – предельная доходность труда, или предельный продукт труда в денежном выражении; MR – предельная выручка (т.е. выручка, полученная от реализации еще одной дополнительной единицы продукции); MP_L – предельный продукт труда (т.е. количество продукции, созданное с использованием дополнительной единицы труда).

Спрос на труд будет изменяться (смещается вся кривая спроса) в результате:

- изменений в спросе, а, соответственно, и в цене на продукт, который производится с помощью данного ресурса;

- изменений в производительности труда, в том числе в силу роста количества и качества других ресурсов, совместно с которыми используется труд;

- изменений в цене других ресурсов.

Например, если капитал и труд являются субститутами (взаимозаменяемыми ресурсами), то снижение цены на капитал, как правило, приводит к сокращению спроса на труд, который капитал призван заменить, т.е. действует эффект замещения. Но это сокращение может быть компенсировано тем, что понижение цены капитала приведет к уменьшению издержек производства и тем самым к росту объемов производства и соответственно к повышению спроса на труд, т.е. действует эффект объема, или эффект выпуска продукции. Поэтому снижение цены капитала может как уменьшить, так и увеличить спрос на труд, в зависимости от того, какой из эффектов (эффект объема или эффект замещения) окажется сильнее. Если капитал и труд являются взаимодополняющими ресурсами, т.е. на них предъявляется совместный спрос, то действует только эффект объема (увеличение использования капитала приведет к увеличению использования труда).

Эластичность спроса на труд будет тем выше, чем выше:

- количество имеющихся подходящих ресурсозаменителей;

- эластичность спроса на продукт;

- доля труда в совокупных издержках производства.

Какое же количество работников будет нанимать фирма?

Дата добавления: 2014-11-18