Навчання з питань охорони праці

Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

− за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;

− за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

Згідно з Типовим положенням про навчання з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4-12-99), усі працівники, що приймаються на роботу повинні в обов’язковому порядку при прийомі на роботу та в процесі роботи проходять на підприємстві навчання, інструктаж із питань охорони праці, вивчати правила надання першої долікарської допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правила поводження при виникненні аварій та стихійних лих.

В цьому Типовому положенні також визначені порядок і терміни проведення навчання наступних категорій працівників та посадових осіб:

· працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

· посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

На підприємствах навчання з питань охорони праці організовує відділ охорони праці підприємства, залучаючи до цього працівників цього відділу та спеціалістів, що пройшли навчання і перевірку знань у навчальних закладах, а бо в установах Держгірпромнагляду.

Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія, очолювана роботодавцем (заступником роботодавця) або керівником служби охорони праці.

Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

Дата добавления: 2014-11-18