Black Pearl Shared Bonus

ПРИМЕР.

Предположим, что в данном месяце на получение денег из Фонда Infinity Bonus были квалифицированы 4 лидера, из которых два DPE, каждый из которых имеет по $200 000 CCV20, один DDP, имеющий $300 000 CCV20, и один TDP, имеющий $250 000 CCV20. Прежде, чем суммировать эти объёмы, их необходимо пересчитать, в соответствии с вышеприведенным правилом и процентом учитываемых объёмов (CCV20). Пересчёт даёт следующие цифры:

2 DPE 25% от $200 000 = $50,000 Х 2

DDP: 50% от $300 000 = $150,000

TDP: 100% от $250 000 = $250,000

Итого: $500,000

Теперь, разделив каждый из полученных объёмов на общую их сумму, получим искомый процент долевого участия каждого из квалифицированных лидеров при начислении им денег из Фонда Infinity Bonus.

DPE: $50 000 / $500 000 = 10%

DPE: $50 000 / $500 000 = 10%

DDP: $150 000 / $500 000 = 30%,

TDP: $250 000 / $500 000 = 50%

Итого: 100%

Этот Фонд является дополнительным и самым крупным денежным премиальным Фондом для тех лидеров, которые построили сильную организацию (downline) дистрибьюторов вплоть до 8-го уровня. Компания TAHITIANNONI International отчисляет в этот денежный фонд 3% от ССК всей компании, полученного за данный квартал со всех её внутренних и международных рынков. Деньги, выделяемые Фонду Black Pearl Bonus, один раз в квартал распределяются между всеми квалифицированными лидерами и затем одномоментно (одноразово) им выплачиваются.

Деньги, выделяемые Фонду Black Pearl Bonus, не имеют фиксированного лимита, не лимитируется также и количество лидеров, квалифицированных на получение данного бонуса.

Именно эти ежеквартальные отчисления денег и делают этот Фонд самым крупным, а бонусы квалифицированным лидерам часто достигают $50 000 и выше.

Для квалификации на получение Black Pearl Bonus требуется соблюдение следующих условий:

· подписаться на программу Case AutoShip (CAS) и быть квалифицированным в этой программе каждый месяц, на протяжении всего учитываемого календарного квартала,

· лидер должен иметь в своей организации не менее трех лично им спонсированных лидеров, оплачиваемых как Diamond Pearl или выше.

После каждых четырёх квалификационных кварталов (не обязательно в строгой последовательности). лидер должен лично спонсировать ещё одного дистрибьютора, оплачиваемого как Diamond Pearl или выше.

После 16 - ти квалификационных кварталов, если лидер имеет в своей организации 7 лично им спонсированных и ежемесячно оплачиваемых как Diamond Pearl лидеров, он становится постоянным членом Black Pearl Club.

Для начисления премиальных денег Фонд Black Pearl Bonus делится на три части, представляющие долевое участие (в процентах) каждой из групп квалифицированных лидеров:

· лидеров, которые квалифицируются как Black Pearls. Их доля в Black Pearl Bonus составляет 60% и делится между всеми участниками данной группы пропорционально их CCV8,

· лидеров, оплачиваемых как Diamond Pearl, лично спонсированных Black Pearl-ом из первой группы. Их доля в Black Pearl Bonus составляет 24% и делится между всеми участниками данной группы пропорционально их CCV8,

· лидеров, оплачиваемых как Pearl, лично спонсированных Diamond Pearl-ами - участниками предыдущей группы. Их доля в Black Pearl Bonus составляет 16% и делится между всеми участниками данной группы пропорционально их CCV6,

Дата добавления: 2014-11-08