Dynamic Compression

Динамическая компрессия

Компрессия

По другому: Roll-Up или Compression или с жатие.

В Компенсационном Плане компании Tahitian Noni International, как мы отмечали выше, заложена компрессия, позволяющая дистрибьюторам получать свои комиссионные выплаты в полном объёме и со всех своих уровней в случае, если кто-то из дистрибьюторов на каком-либо из уровней вашей сети не произвёл нужную покупку.

Чтобы этого не произошло и существуют в компенсационном плане компрессия,благодаря которой в подобных случаях комиссионные с покупок, произведенных дистрибьюторами более низких уровней, (7-й и 8-й уровни), поднимаются ("сжимаются") на следующие уровни, и вы получаете все причитающиеся вам комиссионные со всех 6-ти уровней, не теряя ничего. Безусловно, это может произойти лишь в том случае, если ваша сеть (downline) имеет больше, чем 6 уровней, и дистрибьюторы нижележащих уровней производят необходимые покупки.

Теперь, поняв, что такое маргинальные объемы и компрессия, мы можем перейти к следующему интересующему нас вопросу — что же такое динамическая компрессия, которая введена в компенсационный план компании Tahitian Noni International.

Сразу следует отметить, что благодаря динамической компрессии наша компания не имеет маргинальных объемов и выплачивает дистрибьюторам полностью все 45% прибылей, а компьютерная программа построена таким образом, что компьютер сам изыскивает пути выплаты комиссионных в полном объёме. Происходит это следующим образом.

Для первых четырёх лидеров в ранге Coral -А, Б, В, Г (табл. 6) комиссионные начисляются таким же образом, как и без динамической компрессии. Однако, начиная с пятого Coral-Д, картина полностью меняется. Компьютер распознаёт, что Coral-Д (как и стоящие над ним Coral E, Ж, 3) не может получить комиссионные с покупки, произведенной на его пятом уровне. Тогда он задаёт себе простейший вопрос — кто же в этом случае может получить комиссионные с этой покупки? И компьютер делает совершенно логичный вывод — он исследует всю "upline" (вышестоящих лидеров), пока не находит Jade (в нашем примере) или лидера более высокого ранга, который может быть квалифицирован для получения комиссионных с 5-ти нижележащих уровней своей сети, и выплачивает следующие 6% комиссионных первому, кого он найдет.

Для компьютера не имеет значения, сколько уровней он должен исследовать, его задача — найти первого лидера, который будет квалифицирован для получения этих 6% комиссионных, и выплатить причитающиеся ему деньги.

He останавливаясь на этом, компьютер продолжает поиск лидера, который может быть квалифицирован для получения следующих 7% комиссионных выплат. В нашем примере им оказывается следующий Jade, т.к. Jade получает комиссионные выплаты с 6-ти уровней своей сети, и он получает причитающиеся ему 7% комиссионных.

Таким же образом компьютер исследует всю сеть, пока не найдёт тех лидеров, которые могут быть квалифицированы для получения оставшихся 7% и 8% комиссионных (в нашем примере это Pearl и D.Pearl.) Эти лидеры получают причитающиеся им комиссионные, и этим завершается выплата дистрибьюторам всех причитающихся им 45% прибылей.

В начале своей карьеры дистрибьюторы компании Tahitian Noni International, полностью поглощённые построением своей дистрибьюторской сети, будут стараться увеличить количество дистрибьюторов на всех уровнях своей организации, от 1-го до 8-го. И их комиссионные выплаты, в соответствии с программой Unilevel, будут неуклонно расти в полном соответствии с ростом их дистрибьюторской сети.

Однако, что произойдет, когда организация, в данном случае конкретно Ваша, разрастётся настолько, что Вы будете иметь 100 — 200 и более дистрибьюторов ниже вашего 8-го уровня, последнего, с которого Вы, как Diamond Pearl, можете получать комиссионные выплаты. Иначе говоря, начиная с 9-го уровня, Вы будете иметь большие объёмы ежемесячных продаж, с которых не сможете получать комиссионные, т.к. эти объёмы находятся ниже Вашего последнего, 8-го уровня.

И здесь на помощь приходит динамическая компрессия. Компьютер начинает анализировать, как выплатить каждый процент комиссионных с каждой покупки, произведенной ниже вашего 8-го уровня. Когда сумма этих процентов достигнет 8%, компьютер начнет искать в вашей "upline" первого лидера в ранге Diamond Pearl, поскольку только этот лидерский ранг имеет право получать 8% комиссионных. Так как в "upline" Вашей организации Вы являетесь первым D.Pearl, компьютер, найдя Вас, выплатит Вам эти 8%. И не имеет значения, сколько уровней компьютер должен исследовать, пока вычислит Вас, и со скольких покупок ниже Вашего 8-го уровня он будет начислять Вам проценты, — Вы получите все причисляющиеся Вам комиссионные выплаты, в дополнение к вашим регулярным комиссионным.

Однако было бы ошибкой думать, что от Вас ничего не зависит, — Вашей основной задачей является первым в Вашей организации достигнуть лидерского ранга. Например, если Вы первый в Вашей организации лидер в ранге Pearl, значит 7% комиссионных (максимум, что получает лидер в этом ранге) со всех покупок, произведенных ниже Вашего последнего 7-го уровня, получаете Вы. Если же в одной из Ваших "ног" кто-либо из дистрибьюторов ниже Вас достигнет равного с Вами ранга Pearl, тогда он получит динамическую компрессию, и все комиссионные с его "downline" получает он. Вы же можете по-прежнему получать динамическую компрессию с остальных Ваших "ног".

Конечно, самым разумным для Вас, будет достичь ранга Diamond Pearl

(Приложение 1)

Необходимые условия для первоначальной квалификации в ранге лидеров
Выплачивается в ранге	QPV (квалификацион­ный личный объем)	Групповой QV (квалификационный объем)	Лично спонсировать лидеров	Возможность получения бонусов
Distributor	30 QPV	-	-	-
Coral	120 QPV	-	-	-
Jade	120 QPV	4,800 QV6	3-х оплачиваемых как Coral	Возможно ТРВ
Pearl	120 QPV	24,000 QV6	3-х оплачиваемых как Jade	Возможно ТРВ,ВРВ
Diamond Pearl	120 QPV	24,000 QV6	3-х оплачиваемых как Pearl	Возможно ТРВ, ВРВ и IB
Diamond Pearl Elite	120 QPV	72,000 QV8	3-х оплачиваемых как Pearl	IB; Возможно ТРВ, ВРВ
Double Diamond Pearl	120 QPV	96,000 QV8	4-х оплачиваемых как Pearl	IB; Возможно ТРВ, ВРВ
Triple Diamond Pearl	120 QPV	120,000 QV8	5— х оплачиваемых как Pearl	IB; Возможно ТРВ, ВРВ

Основные тезисы биоактивизма

Технология «NEXT»

Находим людей/ знакомых – предлагаем бизнес – если отказ – СЛЕДУЮЩИЙ.

Еще отказ – следующий

Можно на планшет вывести «Мои клиенты». Показать

Пример про Максима, который за 3 месяца сделал нефрита.

Есть ограничение, - лишь в поведении и мышлении.

И главное, чтобы команда тоже также работала как и я. Клонировали мою работу.

Реальный бизнес – это когда работа выполняется другими людьми.

Делегируем.

Помогаем активно.

С остальными более спокойно работаем. Не тратим свое драгоценное время.

К новым людям мы уже подходим с новой информацией.

И всегда надо знать, ЧТО ГДЕ-ТО ЕСТЬ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ЖДЕТ, КОГДА ЖЕ Я ПРИДУ И ПРЕДЛОЖУ БИЗНЕС / ТРЕНИНГ.

В первую очередь, когда приходишь в компанию надо ответить на вопрос ЗАЧЕМ?

Что дает биоактивизм:

1. скидки

2. здоровье

3. путешествие

4. команда

Лидеры

1. увлечен своим делом

Как быть лидером в нашей отрасли. Прежде чем ложимся вечером спать спросить: Какие три важных дела я сегодня совершил в нашем бизнесе? И не ложиться спать, пока дела эти не сделал 3 часа * 3 года = эксперт

Дата добавления: 2014-11-08