Робочий час

Обов'язки сторін

Загальні положення

ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ З ПРАЦІВНИКОМ

Місто ______________ "___" __________ 199_ р.

Підприємство, установа, організація (громадянин) ________________________________

_________________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище,ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу _________________
(посада)

__________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин _______________________

__________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт

про таке:

Працівник ______________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу ___________________________________________

__________________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,
організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою) ______________________________________________________
(повне найменування професії, посади)

кваліфікацією ______________________________________________________________
(розряд, кваліфікаційна категорія)

Працівнику (не) встановлюється строк випробування

----------------------

(непотрібне викреслити)

___________________________________________________________________________
(тривалість строку випробування)

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном "сторони" в цьому контракті позначаються роботодавець і працівник.

3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника та забезпеченню інших умов праці тощо):

________________________________________________________________ ____________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:

____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

7. Працівник зобов'язується виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):

__________________________________________________________________________

(вказати необхідне)

Дата добавления: 2014-11-20