Нормирование труда

Затраты труда являются самым динамичным видом ресурсов организации, т.е. способным к сокращению, что приводит к одновременному снижению других производственных ресурсов (затрат на основные фонды, электроэнергии и др.). В результате значительно снижается себестоимость производства.

Нормирование труда - это установление оптимальных норм затрат труда и оплаты за один нормо-час работы определенной степени сложности в соответствии с различными видами деятельности и категориями работников. Тем самым нормо-час выступает единым измерителем объема работ, цена нормо-час – мерой оплаты труда.

Цель нормирования труда – обеспечить эффективное использование трудовых ресурсов.

Основой всех видов норм труда является норма времени, с помощью которой определяется другие нормы: норма выработки, норма обслуживания, норма численности, норма управляемости, нормированное здание.

Норма времени (Н_вр) – продолжительность рабочего времени, необходимого для производства единицы продукции (выполнения работ, услуг) одним рабочим или бригадой.

Единым измерителем нормативных видов труда в целях его сопоставления является рабочее время.

Рабочее время – законодательно установленная длительность трудового процесса, которая закреплена в Трудовом кодексе РФ.

Для установления оптимальных норм затрат руда необходимо знать классификацию затрат рабочего времени (рис.3.2)

Рабочий день

Время работы

Время перерывов

2 gziS/gAAAOEBAAATAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10ueG1sUEsBAi0AFAAG AAgAAAAhADj9If/WAAAAlAEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAALwEAAF9yZWxzLy5yZWxzUEsBAi0AFAAG AAgAAAAhAFLYbWTjAQAA2gMAAA4AAAAAAAAAAAAAAAAALgIAAGRycy9lMm9Eb2MueG1sUEsBAi0A FAAGAAgAAAAhAJhit9jdAAAACQEAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAPQQAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbFBL BQYAAAAABAAEAPMAAABHBQAAAAA= " strokecolor="black [3200]"/>

Подготовительно - заключительное время

Оперативное время

Основное

l di54bWxMj8FOg0AQhu8mvsNmTLzZpRRLQxkaY9JL04uoiceFnQLKziK7pfj2bk96nJkv/3x/vptN LyYaXWcZYbmIQBDXVnfcILy97h82IJxXrFVvmRB+yMGuuL3JVabthV9oKn0jQgi7TCG03g+ZlK5u ySi3sANxuJ3saJQP49hIPapLCDe9jKNoLY3qOHxo1UDPLdVf5dkgHN6nTzLH6uNwXFlVdtp8708G 8f5uftqC8DT7Pxiu+kEdiuBU2TNrJ3qEdZImAUWIH2MQVyBaLcOmQkiTFGSRy/8Vil8AAAD//wMA UEsBAi0AFAAGAAgAAAAhALaDOJL+AAAA4QEAABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50X1R5 cGVzXS54bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEAOP0h/9YAAACUAQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAAvAQAAX3Jl bHMvLnJlbHNQSwECLQAUAAYACAAAACEAkhNgNp0CAAAiBQAADgAAAAAAAAAAAAAAAAAuAgAAZHJz L2Uyb0RvYy54bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEAHtcuvd8AAAAKAQAADwAAAAAAAAAAAAAAAAD3BAAA ZHJzL2Rvd25yZXYueG1sUEsFBgAAAAAEAAQA8wAAAAMGAAAAAA== " fillcolor="window" strokecolor="windowText" strokeweight=".25pt">

Отдыха

Обусловленное технологией и организацией производства

Вспомогательное

Время обслуживания рабочего места

По организационно – техническим причинам

Связанное с нарушениями трудовой дисциплины

Рис.3.2. Классификация затрат рабочего времени

Норма выработки (Н_выр) – количество продукции (работ, услуг), которые необходимо изготовить (выполнить) в единицу времени.

Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость:

Для исследования трудового процесса целесообразно применять:

· хронометраж - метод изучения затрат оперативного времени – фиксирование длительности операций изготовления деталей (выполнения работ, оказание услуг) для установления их нормы времени;

· фотографию рабочего дня - метод, позволяющий путем наблюдения и измерения проанализировать использование рабочего времени в течение всего или части рабочего дня;

· выборочный метод изучения потерь рабочего времени. Например, отслеживается время начала работы или его окончания.

Основными методами нормирования труда являются:

· опытно – статистический метод - базируется на опыте нормировщика и статистических данных о выполнении аналогичных работ;

· аналитический метод - использует методы НОТ (научной организации труда).

Наиболее прогрессивным является аналитический метод, так как он используется научные подходы к формированию норм труда.

Дата добавления: 2014-11-20