Поощрения за успехи в работе

Оплата труда

Время отдыха

8.1. Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который составляется с учётом обеспечения нормальной работы Центра.

8.2. Отпуска педагогическим работникам, как правило, предоставляются в летний период. Оплачиваемый отпуск в учебный период может быть предоставлен по семейным обстоятельствам на основании представленных документов.

8.3. В течение учебного года, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, работнику по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя.

9.1. Оплата труда работников Центра осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой работников бюджетных организаций и штатным расписанием.

9.2. Оплата труда работников осуществляется: в зависимости от установленного разряда по оплате труда в соответствии с занимаемой должностью, уровнем образования и стажем работы, а также полученным квалификационным разрядом по итогам аттестации.

9.3. Оплата труда педагогам дополнительного образования осуществляется в зависимости от установленного количества часов по тарификации. Установление количества часов по тарификации меньше количества часов за ставку допускается только с согласия педагогического работника.

9.4. Тарификация на новый учебный год утверждается директором не позднее 10 сентября текущего года на основе предварительной тарификации, разработанной и доведённой педагогическим работникам под роспись, не позднее 30 мая текущего года.

9.5. Выплата денег осуществляется два раза в месяц, 5 и 20 числа, на зарплатную карточку или через кассу учреждения.

9.6. Оплата труда работников, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

9.7. Оплата труда работникам, совмещающим должности, осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.

9.8. Работникам с условиями труда, отклоняющимися от нормальных условий труда, устанавливаются доплаты в соответствии с действующим законодательством.

10.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании детей, новаторство в труде, эффективную работу и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

10.1.1. объявление благодарности;

10.1.2. награждение ценным подарком;

10.1.3. выдача премии;

10.1.4. награждение почетной грамотой;

10.2. За особые трудовые заслуги работники Центра представляются в вышестоящие органы к награждению орденам и медалям России, к присвоению почётных званий, а также к награждению именными медалями, знаками отличия и грамотами, установленными для работников образования законодательством. Поощрения применяются администрацией Центра.

10.3. Поощрения объявляются приказом директора и доводятся до сведения коллектива, запись о награждениях вносится в трудовую книжку работника.

Дата добавления: 2014-11-20