Основні теорії (моделі) професійного стресу

Фактори, що посилюють вплив психічної травми

Основні симптоми посттравматичного стресового розладу

Додаток 2.3

Медична модель емоційного стресу

Схема розмежування понять “стрес”, “загроза” та “тривога”

(за Ч.Д. Спілбергером)

Додаток 2.4

Стадії формування посттравматичних стресових розладів

Додаток 2.5

Додаток 2.6

Додаток 2.7

Теорія (модель)	Основні джерела професійного стресу
Модель професійного стресу D. Katz та R. S. Kahn	Соціальне оточення
Модель професійного стресу J.E. McGrath	Соціальне оточення
Загальна модель професійного стресу M. J. Smith	Особистісні та когнітивні характеристики
Модель професійного стресу R. D. Caplan, S. Cobb, J. R. P. French, R. V. Harrison, S. R. Pinneau	Особистісні характеристики, робоче середовище, соціальне оточення
Модель професійного стресу Lazarus & Folkman	Вплив середовища на індивіда та індивіда на середовище
Модель професійного стресу J.French та R. Harrison	Вплив середовища на індивіда та індивіда на середовище
Модель професійного стресу D. Kahneman	Оцінка вимог задачі щодо внутрішніх ресурсів людини
Модель професійного стресу Р. Хоккі та П. Хамільтона.	Оцінка вимог задачі щодо ставлення до внутрішніх ресурсів людини
Модель регуляції енергії A.W. Gaillard	Енергетичний стан людини
Когнітивно – енергетична теорія професійного стресу A.F. Sanders, C.D. Wickens, I.M. Frach	Порівняння вимог задачі та вимог щодо ресурсів людини
Модель професійного стресу R.D. O' Donnell та F.T. Eggemeier	Величина робочого навантаження
Модель професійного стресу C. Idzikowkis та A.D. Baddeley	Схильність індивіда до почуття тривожності, його оцінка небезпеки ситуації

Продовження додатку 2.7

__

Модель професійного стресу J. R. P. French, R. D. Caplan та R. Van Harrison.	Кількісне та якісне перевантаження
Модель професійного стресу у світі мотиваційної теорії очікувань T.A. Beehr, R.S. Bhagat, J. Sharit, G. Salvendy	Невпевненість у можливості виконання задачі
Модель професійного стресу A.J. Maule та P.M. Mackie	Фактор часу
Теорія змінної активації стану (VSAT)	Неузгодженість вимог задачі до ресурсів з поточним когнітивним станом
Модель професійного стресу P. J. Chen, P.E. Spector та S.M. Lex	Залежність особливостей сприймання робочих стресорів людиною від її ставлення до роботи
Модель професійного стресу D.J. Campbell	Складність задачі
Теорія “особистісного фактора” Л.П. Гримака та В.О. Пономаренка	Психічні стани, що розвиваються в силу перенесених професійних невдач, частих помилкових дій, конфліктних ситуацій на службі та у побуті, непередбачених ускладнень, які потім стають причиною помилок
Теорія інформаційного стресу В.О. Бодрова.	Несприятливі зовнішні фактори, індивідуальні особливості суб'єкта діяльності та супутні причини, які призводять до розвитку стресового стану у суб'єкта діяльності
Теорія особистісного контролю J.R. Averill	Недостатній контроль за робочою ситуацією (безконтрольність ситуації).
Модель професійного стресу M. Shinn.	Позамежні для конкретного індивіда робочі вимоги
Функціональна модель професійного стресу R.A. Karasek	Взаємозв'язок та взаємовплив робочого навантаження зі свободою дії

Додаток 2.8

Дата добавления: 2014-11-20