Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Норми праці




Науковою є така організація праці, яка ґрунтується на досягненнях науки і техніки, передовому досвіді і дозволяє найкращим чином об'єднати в єдиному процесі вироб­ництва техніку і людей, забезпечити ефек­тивне використання ресурсів та збережен­ня здоров'я працівників.

Організація і нормування праці.

Економічний ефект від зниження плинності визначається через економію робочого ча­су та додатковий випуск продукції.

Баланс робочого часу середньоспискового працівника

Показники Очікувані результати
1. Кількість календарних днів  
Показники Очікувані результати
2. Вихідні і святкові дні  
3. Номінальний фонд робочого часу, днів  
4. Цілоденні невиходи на роботу  
і них:  
чергові відпустки  
у зв 'язку з непрацездатністю  
виконання державних обоє 'язків  
ч дозволу адміністрації  
додаткові відпустки  
прогули  
цілоденні простої  
страйки  
5. Явочний робочий час, днів  
6. Номінальна тривалість робочого дня, год. 8,0
7. Внутрішньозмінні втрати робочого часу, год. 0,35
8. Фактична тривалість робочого дня, год. 7,65
9. Дійсний (корисний) фонд робочого часу за рік, год. 1675,35

Рух кадрів на підприємстві характеризується за допомогою коефіцієнтів:

а) обороту робочої сили по прийому (Коп):

Коп = Чп ,

Чсс

де Чп - чисельність прийнятих на роботу за відповідний період, чол.;

Чсс - середньоспискова чисельність працівників у цьо­му ж періоді, чол.;

б) обороту робочої сили по звільненню (Коз):

Коз = Чзв.заг. .

Чсс

Де Чзв.заг. - загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь-яких причин, чол.;

в) коефіцієнту плинності (Кпл)

Кпл = Чзв,

Чсс

де Чзв - чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни або з інших причин, не пов'язаних з виробництвом, чол.

Економія робочого часу (Ечасу) визначається:

Ечасу = Чзв х t, днів,

де t - втрати часу у зв'язку із плинністю, тобто час на замі­щення необхідною робочою силою одного звільненого, днів.

Додатковий випуск продукції (Вдод) обчислюється:

Вдод = Ечасу х Вплан, грн.,

де Вплан - плановий виробіток на одного працюючого за один людино-день, грн.

 

 

Наукова організація праці (НОП) має вирішувати такі завдання:

економічне (ефективне використання ресурсів і ріст

продуктивності праці);

• психофізіологічне (підвищення працездатності людини без шкоди її здоров 'ю);

соціальне (праця повинна бути задоволенням).

Основні напрями НОП:

- вдосконалення форм розподілу і кооперування праці;

- вдосконалення нормування праці, її морального і ма­теріального стимулювання;

- поліпшення умов праці;

- підготовка і підвищення кваліфікації кадрів;

- зміцнення трудової дисципліни.

Процес праці на підприємстві відбувається в просторі і часі. Регламентація праці в часі здійснюється на основі врахування

норм праці.

- норма часу;

- норма виробітку;

- норма чисельності;

- норма обслуговування.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 560; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.