Функция организации в процессе управления. Общение между руководителями и подчиненными, в основу которого положены административно-правовые нормы

Общение между руководителями и подчиненными, в основу которого положены административно-правовые нормы, представляет собой форму общения.

Стратегия характеризуется установлением достигнутого уровня или исключением некоторых направлений деятельности.

+ сокращения

О роста

О ограниченного роста

О стабильности

+ субординационную

О служебно-товарищескую

О дружескую

О неформальную

Главная задача менеджеров в организации состоит в том. чтобы...

+ эффективно использовать и координировать все ресурсы организации для достижения целей

О увеличить конкурентное преимущество и завоевать определенную долю рынка © следить за изменениями внешней среды и приспосабливаться к ним

О повышать свой профессионализм и продвигаться по карьерной лестнице

О обеспечивает взаимосвязь и эффективность действий всех других функций, определяет порядок и условия функционирования предприятия

О определяет степень достижения цели, устанавливает отклонение от предусмотренных величин и действий людей в хозяйственной деятельности

О активизирует работающих, побуждает их трудиться эффективно для реализации намеченных целей

О определяет цели рыночной деятельности, необходимые для этого средства, разрабатывает методы, наиболее эффективные в конкретных условиях

Представители школы научного менеджмента утверждали, что...

+ посредством использования наблюдения, замеров и анализа можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более полного выполнения

О выработав универсальные принципы и следуя им. можно усовершенствовать управление организацией в целом и способствовать ее успеху

О проявление большей заботы о своих работниках приводит к росту удовлетворенности работников, что, в конечном счете, сказывается на производительности

О процесс управления коллективом необходимо выстраивать с учетом личностных особенностей сотрудников

Требование к структуре управления, предусматривающее достижение нужного эффекта от управления при минимальных затратах на управленческий аппарат, известно как …

+ экономичность

О надежность

О гибкость

О оперативность

Цель как элемент внутренней среды организации представляет собой...

+ желаемый результат, к которому стремится группа

О средство преобразования сырья в конечный продукт

О взаимосвязь уровней управления

О предписанная работа, которая должна быть выполнена в заранее оговоренные сроки

Вопросы количественной и качественной оценки, учета результатов работы реализуются посредством функции …

+ контроля

О планирования

О организации

О мотивации

Принцип участия при разработке планов организации реализуется посредством...

+ учета мнения работников, реализующих составленные планы

О обеспечения возможности изменять планы в зависимости от внешних обстоятельств

О обязательного согласования составленного плана с вышестоящим руководством

О согласованности планов отдельных подразделений с планами всей организации

Стратегией развития предприятия, построенной на основе прошлых достижений с учетом инфляции, является стратегия...

+ ограниченного роста

О активного роста

О сокращения

О ликвидации

Формирование согласованной работы персонала управления, учет прошлого опыта стратегического планирования реализуется посредством …

+ организационных изменений

О координации и регулирования

О распределения ресурсов

О адаптации к внешней среде

Потребность власти, согласно теории потребностей Д. Мак-Клелланда, выражается как...

+ желание воздействовать на других людей

О стремление отстоять свою точку зрения при решении проблемы

J налаживание дружеских отношений в коллективе

О стремление довести порученное задание до успешного результата

Средством предварительного контроля финансовых ресурсов организации является …

+ бюджет

О бизнес-план

О программа

О SWOT-анализ

Сокращение риска за счет распределения обшей инвестиционной суммы между несколькими объектами называется...

+диверсификацией

О инвестированием

О страхованием

О оценкой

Задача, требующая оценки и разрешения, возникающая в ситуации, когда отмечается несоответствие фактического состояния желаемому или заданному, называется...

+ проблемой

О управленческим решением

О конфликтом

О стрессом

Возможность влиять на поведение других называется...

+властью

О компетенцией

О лидерством

О способностью

Процесс, использующий совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления и обработки информации на базе программно-аппаратного обеспечения для решения управленческих задач экономического объекта, называется …

+ информационной технологией

О информационной системой

О автоматизацией управления

О автоматизацией процесса принятия решения

К методам групповой мотивации относится (-ятся)...

+ освоение смежных профессий с целью снижения монотонности труда и обеспечение персональной ответственности работников при выполнении работы

О стремление обезопасить себя и близких людей от опасностей со стороны внешнего окружения

О стремление занять более высокую должность, выполнять более сложную и ответственную работу, работать в престижных, социально значимых сферах организации

О желание занять определенное положение в коллективе

Дата добавления: 2014-12-08