КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Излишняя терпимость, снисходительность, нетребовательность присущи стилю управления
|
|
|
|
При использовании принципа большинства в процессе принятия управленческого
Чистые риски предполагают возможность получения результата.
Основателем школы научного менеджмента является
+ Фредерик Уинслоу Тейлор
О Абрахам Маслоу
О Генри Форд
О Анри Файоль
В основу организационной структуры линейного типа положен принцип...
+ единоначалия
О экономичности
О адаптивности
О целенаправленности
Цель как элемент внутренней среды организации представляет собой …
+ желаемый результат, к которому стремится группа
О средство преобразования сырья в конечный продукт
О взаимосвязь уровней управления
О предписанная работа, которая должна быть выполнена в заранее оговоренные сроки
План, имеющий узкую направленность и высокую степень детализации, а также предназначенный для решения конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде (1-2 года), называется...
+ оперативным
О стратегическим
О единовременным
О текущим
Метод реализации стратегического плана, предусматривающий оценку имеющихся в распоряжении организации ресурсов и их распределение на последующие периоды, известен как...
+ бюджетирование
О управление по целям
О стремительный рост
О диверсификация
+ отрицательного или нулевого
О как положительного, так и отрицательного
О исключительно положительного
О исключительно отрицательного
+ выбирается то решение, которое имеет наибольшее число сторонников
О за основу берется мнение одного лица группы
О учитывается исключительно мнение руководителя
О информация обрабатывается с помощью автоматизированной системы
+ либеральному
О авторитарному
О демократическому
|
|
|
О коллектив ному
Коммуникационный барьер, возникающий по причине большого объема информации, неумению со стороны менеджера отбирать действительно нужную и важную информацию, известен как...
+ информационная перегрузка
О искажение сообщений
О семантический барьер
О плохая обратная связь
Стиль разрешения конфликтной ситуации, предполагающий призыв к мирному урегулированию спора, известен как …
+ сглаживание
О уклонение
О принуждение
О компромисс
К поведенческим симптомам стресса относят...
+ снижение производительности
О раздражительность
О головные боли
О плохое самочувствие
Способность к совместной деятельности, в основе которой лежит оптимальное сочетание в коллективе личностных качеств участников, известна как …
+ психологическая совместимость
О организационная культура
О корпоративный стандарт
О социально-психологический климат
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 1429; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!