План по труду и кадрам

План:

1. Структура кадров.

2. Планирование численности работников.

3. Баланс рабочего времени.

4. График сменности.

5. Планирование фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих. Пример расчета.

I Общая численность работников предприятия называется персоналом. Весь персонал делится на две группы:

Ø промышленно-производственный;

Ø непроизводственный.

К непроизводственному относятся работники заводских санаториев, профилакториев, оздоровительных лагерей, заводских спортивных комплексов.

Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемой работы подразделяется на следующие категории:

1. Рабочие - это лица занятые изготовлением'1'1'' или выполняющие вспомогательные функции по обслуживанию процесса производства. Делятся на основных работников, занятые непосредственно изготовлением продукции (аппаратчик); вспомогательных - занятые обслуживанием производства (слесарь).

2. Руководители - это работники, которые заняты управлением производственного процесса (начальник цеха).

3. Специалисты - это рабочие выполняющие определённые функции в соответствии с их компетенцией (механик, технолог).

4. Служащие - это работники, выполняющие работу, которая не требует специальных технических знаний (кадры).

5. Ученики - это лица, овладевающие той или иной рабочей профессией.

6. Охрана - это работники пожарной, сторожевой, военизированной охраны.

П. При планировании численности рабочих различают:

Ø сменный состав;

Ø явочный состав;

Ø штатный состав;

Ø списочный состав.

Сменный состав цеха или участка представляет собой минимально необходимую численность рабочих для выполнения сменного задания по производству продукции в течение одной смены.

Явочный состав - это численность работников необходимых для обслуживания производства в течение суток.

Ч_яв.= Ч_ст. * n, где

n - число смен.

В непрерывном производстве работают по круглосуточному режиму, без остановок на выходные и праздничные дни, проводится расчет штатного состава рабочих.

Штатный состав - определяется как сумма явочного состава и количество рабочих на подмену в выходные дни согласно графику сменности.

В периодическом производстве штатный состав равен явочному составу.

Списочный состав - представляет собой сумму штатного состава и подмену на планируемые невыходы (в связи с отпуском, по болезни и т.д.).

Ч_сп. = Ч_шт. х К_сп, .

III. Баланс рабочего времени (БРВ) представляет собой среднегодовое число часов и дней, которое должен отработать один рабочий.

В БРВ различают три фонда:

Ø календарный;

Ø номинальный;

Ø эффективный.

Если из календарного фонда вычесть выходные и праздничные дни, то получим номинальный фонд времени. Если номинального вычесть планируемые невыходы, то получим эффективный фонд рабочего времени, он исчисляется в днях и в часах.

БРВ для восьми часового и шести часового рабочего дня, для сменных и дневных рабочих:

		8 - ми часовой рабочий	6 - ти часовой рабочий
		день	день
№ п/п	Показатели	40 часовая рабочая неделя, дневные	сменные	36 часовая рабочая неделя, дневные	сменные
	Календарный фонд времени
	Выходные и праздничные дни	104+ 12		104+ 12
	Номинальный фонд рабочего времени
	Планируемые невыходы
	а) очередной отпуск
	б) по болезни
	в) выполнение гос.
	обязанностей.
	Эффективный фонд рабочего времени в днях
	Эффективный фонд
	рабочего времени в	(213 * 8)-4	238 * 8	36/5 = 7,2	256 * 6
	часах			213 * 7,2

График сменности для восьмичасовой рабочей смены

Бригада

А

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Б

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

В

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Г

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

График сменности для шестичасовой рабочей смены

Бригада

А

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Б

Х

Х

Х

Х

Х

Х

В

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Г

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Д

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Наименование профессии

Форма оплаты разряд

Штатн. числен. рабочих

Часовая тарифная ставка

Эффект. фонд времени 1 рабоч.

Эффект. фонд времени всех рабочих

Основная зарплата

Основная з/ пл.

Дополнит. з/ пл.

Годовой фонд з/ пл.

Начисл. на з/ пл.

Всего з/ пл.

З/пл. по тарифу

Доплата к заработной плате

Зарплата в ночное время

За работу в праздники

За переработку

Премия

Итого доплат

%

∑

Основные рабочие   -ст. аппаратчик -аппаратчик хлор-я -аппаратчик перегон. -аппаратчик под-ки сырья -подмена

п 6 п 5 п 4 п 4 п 4

26,97

-

Итого

Обслуживающий персонал -старший лаборант -лаборант

п 5 п 4

24,39

Итого

Дежурный персонал Слесарь Электрик Слесарь КИПА

п 5   п 5 п 4

27,34

Итого

Ремонтная группа по оборудованию Слесарь Электрик Токарь Слесарь КИПА

п 6 п 5   п 5 п 5

30,22

1533,6

3067,2

Итого

Всего

Дата добавления: 2014-12-08