Управленцы должны нести по Закону всю полноту ответственности за результаты своего труда, вплоть до уголовной

Страна, формирующая систему общественно полезной экономики с помощью налогово-дотационной политики, должна создавать равнопривлекательные, с точки зрения заработной платы, условия для всех отраслей народного хозяйства. Только в этом случае у России появится шанс сформировать сбалансированный, бескризисно развивающийся народно-хозяйственный комплекс.

Заработная плата управленцев является частью дохода той сферы производства, в которой он трудится и должна определяться в зависимости от качества их труда.

Заработная плата кредитно-финансовой системы, как и любой иной сферы обслуживания, должна формироваться исключительно как часть дохода сферы материального производства, функционирование которого она обслуживает.

Комментарии:

Система формирования заработной платы в России в настоящее время согласована с вектором цели на разорение страны. Чем выше общественная значимость труда, тем по более низкой ставке он оплачивается. И напротив, труд, имеющий нулевую общественную пользу, и тем более наносящий обществу вред, относится к разряду высокооплачиваемого. При этом, в зону абсолютной нищеты попадают хлеборобы, труженики села, учителя, врачи, военные и т.п. В то же время, высокая заработная плата имеет место в структурах, являющихся, по своей сути, «грыжей экономики» (брокерские фирмы, биржи, банки), переливающих «из пустого в порожнее» в отраслях, превращающих народное достояние (газ, нефть, лес и т.п.) в груды бессмысленной, неподтверждённой товарной массой, долларовой макулатуры, являющейся бумажными зелёными «фантиками», которые имущие власть используют для уничтожения генетического потенциала народа с помощью табака, алкоголя, пива и других наркотиков и ядов, включая информационно-телевизионные наркотики, уродующие подрастающее поколение. Ко всему прочему следует отметить, что разрыв в доходах прямо пропорционален уровню преступности. Чтобы определить уровень преступности в стране, достаточно сопоставить доходы 10% самой богатой части населения и 10% самой бедной.

Классификация труда.

Производство всякого товара в современном обществе людей невозможно без общественного объединения специализированного труда множества людей, сопровождающего технологическое разделение операций и производственный продуктообмен. Главная черта этого общественного явления – профессионализм, то есть систематическое, а не от случая к случаю, использование людьми определённых узкоспециализированных видов деятельности, из которых и складывается общественное объединение труда. Населению со школьной скамьи прививают убеждение, что труд разделяется на «умственный» и «физический», что не соответствует действительности: в процессе производства действует прежде разум, затем - физические усилия. Тем более это убеждение противоречит реальному смыслу общественного объединения труда, в котором значимо, прежде всего, объективное обособление профессиональной управленческой деятельности, без которой невозможна непосредственно производительная профессиональная деятельность ни в сфере материального производства, ни в сфере обработки информации (наука, искусство, образование и т.п.), а без каждой из этих сфер невозможно и само существование современной цивилизации людей.

Развитие общественного объединения труда это:

дальнейшее «дробление» и специализация профессий;

рост минимального квалификационного уровня в каждой из них, начиная с которого общество признаёт профессионализм человека.

Важнейшей характеристикой общественного объединения труда является уровень производительности общественного труда во всех его сферах. Этот уровень производительности общественного труда определяется не только уровнем производительности индивидуального труда, но и качеством управления частными, специализированными видами деятельности и самыми различными технологическими и общественными процессами.

На определённом этапе развития общества темпы роста производительности общественного труда становятся обусловленными не только качеством управления частными специализированными видами деятельности и процессами, но и нравственно-духовной культурой общества всего его множества людей.

Индивидуальный производительный труд в общественном разграничении профессионализма редко когда оказывается трудом общественного в целом уровня значимости. Однако он может обрести такую значимость впоследствии, подчас в весьма отдалённое от жизни труженика время.

Управленческий же труд в общественном разделении профессионализма неизбежно оказывается трудом общественной в целом значимости уже в период осуществления человеком управленческой деятельности.

Вывод:

1. Общественное явление профессионализма в общественном объединении труда, целесообразно классифицировать по общественной значимости труда: на «труд производительный» и «труд управленческий»;

2. Продуктом управленческого труда является КАЧЕСТВО управления, которое определяется многими показателями. Например: эффективность, экономичность, безопасность производства, качество выпускаемой продукции и т.п.

От безработицы – к «Праву на труд».

Источником всех материальных благ для человека является труд. Поэтому «Право на труд» даёт человеку уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в завтрашнем дне является важнейшей характеристикой жизни человека и общества в целом, создающей условия стабильности в обществе и совершенствования всех людей в этом обществе. В своё время в СССР «Право на труд» считалось одним из основных завоеваний социализма, и им гордились не только идеологи КПСС, но и советские люди. И надо признать, что «Право на труд» в СССР соблюдалось, оно гарантировалось как Конституциями страны 1936 года и 1977года, так и практикой государственного управления народным хозяйством. Об этом праве И.В. Сталин высказался ещё в 1936 году: «Мне трудно представить себе, какая может быть «личная свобода», у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода», (из беседы с председателем газетного объединения Роем Говардом, 1 марта 1936 года).

Комментарии:

Демократизаторы утверждают, что безработица - стимул к усердному, качественному труду человека, а реально безработица низводит человека до уровня скота. Из учебника истории известно, что «стимул» в древнем Риме — это палка с заостренным концом, с помощью которой погонщик погоняет волов, «стимулируя» их «деятельность». Побудительным мотивом для Человека, к его осознанному, качественному и ответственному труду должен быть не тычок в зад «стимулом», а разумное осмысление Человеком своего предназначения в жизни.

Безработицы в СССР, в период и после убийства И.В.Сталина, не было, все работали и «что-то делали», но результаты этого «делания» не отвечали требованиям того времени, порой были отвратительными. Управленческий труд не был выделен в отдельную категорию труда, оценить труд управленцев, а тем более спросить с них за результаты их труда было невозможно, да и не кому. «Элита» страны – управленцы, не желая нести всю полноту ответственности по результатам своего труда, беззастенчиво и ежемесячно получали свои оклады, установленные самим себе без «привязки» к результатам национального дохода, а участники производительного труда, глядя на своих управленцев, делали вид, что работают. К тому же, при всём этом безобразии, Основной экономический Закон социализма: «… обеспечение максимального удовлетворения постоянно растущих материальных и культурных потребностей всего общества, - это цель социалистического производства; непрерывный рост и совершенствование социалистического производства, на базе высокой техники, - это средства для достижения цели», - сформулированный И.В.Сталиным (см. его работу «Экономические проблемы социализма в СССР»), не соблюдался. А сама работа И.В.Сталина «Экономические проблемы социализма в СССР» по указанию Хрущёва Н.С., была изъята из печати, также - из всех библиотек и сферы торговли, после чего была всеми непростительно «забыта». Таким образом, в результате массовой безответственности за результаты своего труда, «проедая» достижения и фундаментальные разработки сталинского периода управления страной, население Великой страны – СССР неминуемо двигалось к краху своей экономики и страны в целом. Результаты безответственности за свой труд не заставили себя долго ждать: объёмы производства товаров народного потребления и их качество стали резко снижаться, появился дефицит товаров, ассортимент которого увеличивался с каждым годом. Создалась парадоксальная ситуация: в магазинах ничего нет, тогда как дома, в каждой семье холодильник заполнен продуктами, шкаф - одеждой и обувью. Все и всюду были озабочены: где «достать» (не купить, а именно - «достать») качественные продукты питания, обувь, одежду и др. В обществе закрепился принцип: «ты мне – я тебе»; «хочешь жить – умей крутиться». (Под словом «крутиться» подразумевалось – ловчить.)

Всё это безобразие способствовало продажней «элите» страны «сотворить» задуманное – развалить Великую страну СССР, что юридически свершилось в «Беловежской пуще».

Вывод: В справедливом обществе при взаимной ответственности за результаты своего труда участников управленческого и производительноготруда при целеполагании производства на демографически-обусловленные потребности «…при непрерывном росте и совершенствовании производства…» безработицы в принципе БЫТЬ НЕ МОЖЕТ.

Дата добавления: 2014-12-10