Карьерограмма менеджера по кадрам высшего звена управления

Построение карьерограммы для менеджера

Карьерограммы – инструмент управления карьерой, представляющий собой графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры.

В первой части карьерограммы содержится перечень должностей, во второй – характеристика видов обучения, повышения квалификации и т.д.

Сроки занятия должностей (лет)	Квалификационная учеба
–	Самостоятельное обучение, стажировка, лекторская и консультационная деятельность, участие в конференциях, семинарах и т.д.
5–6	Защита докторской диссертации. Обучение в докторантуре (или соискательство)
4–5	Защита кандидатской диссертации. Обучение в аспирантуре управленческого или экономического профиля
3–4	Обучение на специальном факультете переподготовки руководящих кадров при вузе. Самостоятельное обучение (стажировка)
2–3	Обучение в институте повышения квалификации. Самостоятельное обучение (стажировка)
5–6	Высшее учебное заведение

Литература

1. Абляев, С. В. Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий / С.В. Абляев, Н.Н. Пушкарев. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 176 с.

2. Артемьев, О.Ю. Кадровый менеджмент: практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб / О.Ю. Артемьев, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова, Н.В. Овчинникова. – М.:
ПРИОР, 2007. – 448 с.

3. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: «Элит-2000», 2008. – 304 с.

4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2008. – 496 с.

5. Волгин, В.Р. Управление персоналом малого предприятия
/ В.Р. Волгин. – М.: Маркетинг, 2008. – 300 с.

6. Волгин, Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / Н.А. Волгин. – М.: Экономика, 2008. – 255 с.

7. Волкова, Г.А. Государственное предприятие: структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции: справ. пособие / Г.А. Волкова и др. – М.: Экономика, 2003. – 448 с.

8. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский,
А.И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2007. – 528 с.

9. Горшкова, Л.А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий / Л.А. Горшкова. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 208 с.

10. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 624 с.

11. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: монография / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 232 с.

12. Журналы «Человек и труд», «Деловой мир», «Труд за рубежом», «Эксперт», «Деловые люди», «Управление персоналом», «Служба кадров», «Кадры», «Консультант директора».

13. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2007. – 304 с.

14. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.

15. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник
/ Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 220 с.

16. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник
/ А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 284 с.

17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник
/ А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 304 с.

18. Книга работника кадровой службы: уч.-справ. пособие / под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: Экономика, 2008. – 494 с.

19. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Т.А. Комисарова. – М.: Дело, 2008. – 312 с.

20. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 472 с.

21. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В.И. Маслов. – М.: Издательство «Финпресс», 2007. – 288 с.

22. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007. – 224 с.

23. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2005. – 279 с.

24. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации
/ А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова, Н.В. Дягилева. – СПб.:
Питер, 2004. – 176 с.

25. Самыгин, С.И. Психология управления: учебное пособие
/ С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2004. – 512 с.

26. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин,
Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2006. – 480 с.

27. Скопылатов, И.А. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник» / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб., 2008. – 399 с.

28. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Изд-во «Питер», 2004. – 352 с.

29. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Изд-во «Питер», 2008. – 416 с.

30. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. – М.: Ариэл, 2007. – 240 с.

31. Технология управления персоналом в России. Опыт профес-сионалов. – М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2007. – 240 с.

32. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – 2-е изд. – М.: Дело, 2005. – 336 с.

33. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2004. – 272 с.

34. Управление персоналом: учебник / под ред. А. А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2012. – 434 с.

35. Управление персоналом: учебник / А. В. Тебекин. – М.: КНОРУС, 2012. – 624 с.

36. Управление персоналом на производстве: учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 381 с.

37. Управление персоналом организации: учебник / под ред.
А.Я. Кибанова. – 2- е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с.

38. Управление персоналом: российский опыт / Н. Самоукина. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с.

39. Управление персоналом: учеб.-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2003. – 352 с.

40. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 296 с.

41. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Пошнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 669 с.

42. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред.
Т.Ю. Базанова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 423 с.

43. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия / Р.С. Седегов, Н.И. Кабушкин, В.Н. Кривцов. – Мн.: Тэхналогiя; Изд-во БГЭУ, 2004. – 178 с.

44. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 446 с.

45. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2006. – 299 с.

46. Шихирев, П.Н. Введение в российскую деловую культуру: учеб. пособие / П.Н. Шихирев. – М.: ОАО «Типография «Новости», 2006. – 160 с.

47. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам
/ В.И. Шкатулла. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2004. – 560 с.

Интернет – ресурсы

48. Прайснер А. Сбалансированная система показателей [Электронный ресурс] / А. Прайснер. – URL:http://www.CentrMag.ru/ book2317324.html.

49. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании [Электронный ресурс] / К.А. Кравченко. – URL: http://www.kaus-stroy.ru/consulting/books.php.

Оглавление

Предисловие. 3

1. Кадровая политика организации. 8

1.1. Сущность и виды кадровой политики. 8

1.2. Элементы кадровой политики. 11

1.3. Кадровая политика кризисного предприятия.......................... 24

2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале. 35

2.1. Определение потребности в персонале. 35

2.2. Методы кадрового планирования и прогнозирования. 40

3. Привлечение и набор кандидатов. 53

3.1. Привлечение персонала. 53

3.2. Организация набора кадров. 55

3.3. Методы набора персонала. 62

3.4. Анализ затрат и эффективности методов набора. 65

4. Отбор кадров. 68

4.1. Процесс отбора кадров. 68

4.2. Критерии отбора кадров. 71

4.3. Методы отбора кадров. 73

5. Управление поведением персонала организации. 79

5.1. Поведение человека в организации. 79

5.2. Организационная культура как основа трудового поведения 86

5.3. Профессиональная ориентация работников. 96

5.4. Трудовая адаптация персонала. 102

6. Оценка эффективности труда персонала. 108

6.1. Процесс оценки результативности труда персонала. 108

6.2. Методы индивидуальной оценки. 111

6.3. Методы групповой оценки. 118

6.4. Экспертная оценка руководящего персонала. 119

7. Аттестация персонала. 124

7.1. Понятие аттестации. 124

7.2. Объекты и показатели аттестационной оценки. 127

7.3. Методы аттестации. 129

8. Формирование кадрового резерва. Планирование карьеры 133

8.1. Цели и место работы с резервом в управлении персоналом.. 133

8.2. Этапы, методы и формы работы с резервом.. 135

8.3. Планирование карьеры.. 143

Приложение 1. Философия предприятия. 150

Приложение 2. Задание «Сотрудники – в центре внимания».... 152

Приложение 3. Расчет потребности персонала. 152

Приложение 4. Ситуация «Составление объявления о текущей вакансии» 156

Приложение 5. Задание «Разработка профессиограммы». 158

Приложение 6. Ситуация «Ценностные ориентации при выборе работы» 161

Приложение 7. Ситуация «Составление резюме». 163

Приложение 8. Материальные потребности как основа мотивации. 164

Приложение 9. Задание по экспертной оценке претендентов на должность директора универмага 169

Приложение 10. Упражнение «Аттестация молодого спе-циалиста» 173

Приложение 11. Тест «Выбор карьерного пути». 175

Приложение 12. Тест на деловую хватку. 177

Приложение 13. Построение карьерограммы для менеджера. 180

Литература. 182

Дата добавления: 2014-12-16