Структурный состав трудовых ресурсов

Сущность трудовых ресурсов. Трудоспособность и ее виды.

Предмет, метод и основные функции курса управления трудовыми ресурсами.

Ответы на вопросы

Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве.

К трудовым ресурсам относятся, во-первых, население в трудоспособном возрасте, а именно: мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет, за исключением не работающих инвалидов труда и войны I и II групп и не работающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50-59 лет, женщины 45-54 лет); во-вторых, население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.

Сущность трудовых ресурсов и их половозрастного состава в основном определяется естественным движением населения. В результате расширенного воспроизводства населения, т.е. превышения рождаемости над смертностью, численность трудовых ресурсов увеличивается. Однако в России в настоящее время по отдельным регионам наблюдается сокращение численности трудовых ресурсов вследствие превышения смертности над рождаемостью. На изменение численности трудовых ресурсов влияет также миграция населения.

Трудоспособность — состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления.

Различают следующие виды трудоспособности:

· общую трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;

· профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;

· неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном рабочем дне).

В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение своего труда для производства товаров и услуг и включает занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола, которые в рассматриваемый период:

a) выполняли работу по найму или иную приносящую доход работу, не зависимо от сроков получения оплаты за свою деятельность;

b) временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, различных отпусков, забастовок и других подобных причин;

c) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Безработные - это лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

a) не имели работы или доходного занятия;

b) занимались поиском работы или предпринимали шаги к организации собственного дела;

c) были готовы приступить к работе;

d) обучались по направлению службы занятости

Экономически не активное население – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста (младше 16 лет). К ней относятся:

1. Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях, включая дневные аспирантуры;

2. Лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

3. Лица, получающие пенсии по инвалидности;

4. Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или больными родственниками;

5. Лица, отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности получения работы, но которые могут и готовы работать;

6. Другие лица, которым нет необходимости работать вне зависимости от источника дохода.

Дата добавления: 2014-12-16