Практичне заняття № 4. Теми практичних занять № з/п Назва теми кількість годин 1. Колективні договори і угоди

Практичне заняття № 3

Практичне заняття № 2

Практичне заняття № 1

ТЕМИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
1.	Колективні договори і угоди.
2.	Робочий час і час відпочинку.
3.	Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
4.	Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства.

Тема: Колективні договори і угоди

1. Колективні договори. Поняття, зміст і сторони. Порядок укладення колективного договору.

2. Реалізація колективного договору, контроль за його виконанням, відповідальність за порушення колективного договору.

3. Соціальне партнерство. Поняття, мета, завдання. Суб’єкти соціального партнерства, їх стисла характеристика.

4. Організації роботодавців та їх об’єднання: поняття, види, права та обов’язки у соціально-партнерських відносинах.

5. Колективні угоди. Поняття, зміст і сторони. Порядок укладення колективної угоди.

6. Відповідальність за порушення і невиконання колективного договору, угоди.

Тема: Робочий час і час відпочинку

1. Поняття робочого часу. Його види, тривалість.

2. Поняття режиму робочого часу, з яких елементів він складається. Дайте стислу характеристику видам режиму робочого часу.

3. Ненормований робочий день, як спеціальний режим робочого часу. Вахтовий метод організації робіт.

4. Поняття і види часу відпочинку. Охарактеризуйте види відпусток, розкрийте особливості щорічної основної відпустки і порядок її надання.

5. Дайте характеристику щорічній додатковій відпустці, її видам і порядку надання.

6. Дайте характеристику додатковій відпустці у зв’язку з навчанням, творчій відпустці.

7. Дайте характеристику соціальним відпусткам, відпустці без збереження заробітної плати.

Тема: Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність

сторін трудового договору

1. Поняття і значення дисципліни праці: як елемент трудових правовідносин, як інститут трудового права, як принцип трудового права, як фактична поведінка учасників трудових правовідносин.

2. Порядок застосування, оскарження і зняття дисциплінарної відповідальності.

3. Поняття, підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

4. Види матеріальної відповідальності працівників. Обмежена, повна та колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників.

5. Наведіть приклади письмового договору про повну матеріальну відповідальність.

Тема: Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю

1. Організація охорони праці працівників на підприємстві.

2. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій пов’язаних з виробництвом.

3. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

4. Поняття, предмет і сторони колективних трудових спорів.

5. Порядок вирішення колективних трудових спорів примирною комісією та трудовим арбітражем.

6. Індивідуальні трудові спори: поняття, види, причини виникнення та способи вирішення.

7. Порядок і сторони розгляду індивідуальних трудових спорів в комісіях по трудових спорах.

8. Поняття та основні види нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю.

2.6. САМОСТІЙНА РОБОТА

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
1.	Поняття, предмет та систкма трудового права. Джерела трудового права.
2.	Колективні договори і угоди.
3.	Укладення трудового договору.
4.	Зміна трудового договору.
5.	Припинення трудового договору.
6.	Робочий час і час відпочинку.
7.	Оплата праці. Гарантійніта компенсаційні виплати.
8.	Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
9.	Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства.
	Разом

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ З ДИСЦИПЛІНИ «ТРУДОВЕ ПРАВО»

1. Предмет трудового права – комплекс суспільно-трудових відносин.

2. Поняття трудового права як галузі права. Місце трудового права у системі права України. Взаємозв’язок трудового права з іншими галузями права.

3. Поняття і особливості методу трудового права.

4. Система трудового права як галузі права: поняття та загальна характеристика.

5. Функції трудового права.

6.. Порівняльний аналіз правових принципів трудового права і принципів трудового права.

7. Поняття принципів трудового права. Обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці.

8. Поняття принципів трудового права. Оптимальне поєднання централізованого і локального правового регулювання.

9. Поняття принципів трудового права. Соціальне партнерство і договірне встановлення умов праці.

10. Поняття принципів трудового права. Забезпечення єдності та диференціації правового регулювання.

11. Поняття принципів трудового права. Визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників у трудових правовідносинах порівняно з умовами, встановленими в нормативно-правових актах.

12. Поняття джерел трудового права, їх особливості та класифікація.

13. Охарактеризуйте Конституцію України та Кодекс законів про працю України як основні джерела трудового права.

14. Розкрийте систему законів, що регулюють соціально-трудові відносини.

15. Охарактеризуйте підзаконні акти, що регулюють працю працівників.

16. Охарактеризуйте акти міжнародного регулювання праці, що регулюють працю працівників.

17. Охарактеризуйте нормативні акти місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, що регулюють працю працівників.

18. Розкрийте смисл актів договірного та локального характеру.

19. Колективні договори. Поняття, сторони і зміст. Порядок укладення і реєстрація колективного договору.

20. Реалізація колективного договору, контроль за його виконанням, відповідальність за порушення колективного договору.

21. Соціальне партнерство. Мета, завдання. Суб’єкти, їх стисла характеристика. Акти соціального партнерства.

22. Організації роботодавців та їх об’єднання: поняття, види, права та обов’язки у соціально-партнерських відносинах.

23. олективні угоди. Поняття, види, зміст і сторони. Порядок укладення колективної угоди. Відповідальність за порушення і невиконання колективного договору, угоди.

24. Основні суб’єкти трудових правовідносин. Працівники як суб’єкти трудових правовідносин. Трудова правосуб’єктність.

25. Працівники – іноземці, особи без громадянства, як суб’єкти трудових правовідносин.

26. Основні суб’єкти трудових правовідносин. Роботодавці, як суб’єкти трудових правовідносин.

27. Аналіз організаційно-правових форм найманої праці.

28. Трудовий договір як основна форма реалізації права на працю. Інші форми реалізації права на працю. Розмежування трудового договору і трудової угоди.

29. Поняття і значення трудового договору. Охарактеризуйте ознаки, форми, сторони і зміст трудового договору.

30. Розкрийте загальний порядок укладення трудового договору. Умови його укладання і оформлення. Наведіть документи, що подаються при прийнятті на роботу.

31. Види трудового договору. Трудовий договір на невизначений строк (безстроковий).

32. Види трудового договору. Сформулюйте трудовий договір на певний строк. Обмеження сфери укладення строкових трудових договорів. Трансформація строкового трудового договору у безстроковий.

33. Контракт – особливий вид трудового договору, особливості укладення.

34. Сформулюйте особливості укладення трудового договору на час виконання певної роботи, про сумісництво, про суміщення професій і посад.

35. Випробування при прийнятті на роботу. Дайте характеристику строкам випробування при прийнятті на роботу. Заборона встановлення випробування при прийнятті на роботу. Правові наслідки випробування при прийнятті на роботу.

36. Зміна умов трудового договору. Поняття переведення працівника на іншу роботу. Підстави та види переведень. Переміщення працівника на інше робоче місце.

37. Зміна умов трудового договору. Охарактеризуйте зміни істотних умов праці та переведення на іншу роботу.

38. Припинення трудового договору. Дайте характеристику підставам припинення трудового договору, охарактеризуйте особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

39. Припинення трудового договору за ініціативою роботодавця як захід дисциплінарної відповідальності.

40. Сформулюйте порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу на підставі безвинних дій працівника.

41. Випадки припинення трудового договору на вимогу третіх осіб.

42. Проаналізуйте підстави припинення трудового договору для певних осіб та додаткові підстави припинення трудового договору.

43. Розкрийте порядок оформлення звільнення і проведення розрахунку, дайте характеристику вихідній допомозі та правовим наслідкам незаконного звільнення.

44. Дайте поняття робочого часу і значення його правового регулювання, наведіть поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни, охарактеризуйте основний і неосновний робочий час, неповний робочий час, чергування.

45. Розкрийте особливості надурочних робіт, тривалість робочого часу у вихідні, святкові та неробочі дні.

46. Поняття режиму робочого часу, з яких елементів він складається. Дайте стислу характеристику видам режиму робочого часу. П’ятиденний та шестиденний робочий тиждень як режими роботи.

47. Ненормований робочий день як спеціальний режим робочого часу. Вахтовий метод організації робіт.

48. Умови та порядок застосування підсумованого обліку робочого часу. Форма та види обліку робочого часу.

49. Поняття та види часу відпочинку. Проаналізуйте перерву протягом робочого дня (зміни), щоденний відпочинок (міжзмінна перерва), щотижневий відпочинок (вихідні дні), надання компенсації за роботу у святкові і неробочі дні.

50. Поняття та види часу відпочинку. Дайте поняття і охарактеризуйте види відпусток, розкрийте особливості щорічної основної відпустки і порядок її надання.

51. Дайте характеристику щорічній додатковій відпустці, її видам і порядку надання.

52. Дайте характеристику творчій та соціальній відпусткам, відпустці без збереження заробітної плати та відпустці для підготовки до участі в змаганнях.

53. Поняття і структура заробітної плати. Основна та додаткова частини заробітної плати.

54. Система оплати праці та її види. Тарифна система. Тарифна сітка і тарифна ставка.

55. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати. Індексація заробітної плати.

56. Поняття та види гарантійних та компенсаційних виплат.

57. Поняття і значення дисципліни праці: як елемент трудових правовідносин, як інститут трудового права, як принцип трудового права, як фактична поведінка учасників трудових правовідносин.

58. Особливості правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Дисциплінарна відповідальність.

59. Наведіть порядок застосування, оскарження і зняття дисциплінарної відповідальності.

60. Охарактеризуйте поняття матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству. Види матеріальної відповідальності працівників.

61. Охарактеризуйте поняття матеріальної відповідальності власника за шкоду, заподіяну працівнику. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.

62. Дайте поняття охорони праці, розкрийте її правове регулювання та принципи правової охорони праці, охарактеризуйте правила особливої охорони праці жінок, молоді і осіб з пониженою працездатністю.

63. Організація охорони праці працівників на підприємстві.

64. Наведіть порядок розслідування і обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій пов’язаних з виробництвом.

65. Органи нагляду і контролю за охороною праці, їх повноваження. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

66. Індивідуальні трудові спори: поняття, види, причини виникнення та способи вирішення.

67. Охарактеризуйте органи, що розглядають індивідуальні трудові спори. Розкрийте порядок і строки розгляду індивідуальних трудових спорів в комісії по трудових спорах.

68. Порядок поновлення працівника на роботі та оплата вимушеного прогулу.

69. Поняття та види колективних трудових спорів. Порядок їх розгляду примирними органами та трудовим арбітражем.

70. Розкрийте право на страйк, охарактеризуйте соціальне співробітництво організацій працівників і роботодавців, мирні заходи вирішення трудових конфліктів.

71. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

72. Порядок поновлення працівника на роботі та оплата вимушеного прогулу.

2.7. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ

Мета виконання індивідуального завдання полягає у поглибленому самостійному вивченню трудового права, чинного трудового законодавства.

Виконання індивідуального завдання необхідно починати з вивчення відповідних розділів підручників, навчальних посібників, нормативно-правових актів, практичних матеріалів, які студент повинен знайти і опрацювати самостійно.

Обсяг роботи повинен становити 12-15 сторінок печатного тексту.

Номера тем індивідуального завдання видаються студенту викладачем.

Модульний контроль індивідуального завдання здійснюється через захист студентом реферату за обраною з переліку рекомендованих тем з актуальних проблем трудового права.

Загальні вимоги, що забезпечують максимальну оцінку виконання індивідуального завдання:

¨ актуальність теми і правильність побудови змісту роботи (аналіз історії та сучасного стану законодавства по темі, визначення проблемних питань та шляхів їх вирішення);

¨ повнота розкриття структурних елементів змісту (вступ, загальна частина, постановка проблеми, пропозиції щодо її вирішення, висновки);

¨ грамотність, лаконізм і логічна послідовність викладу;

¨ оформлення відповідно до методичних рекомендацій та чинних стандартів;

¨ наявність посилань на джерела інформації (нормативна база, монографії, наукові статті, науково-практичні коментарі, матеріали судової практики, законопроекти, міжнародне законодавство);

¨ самостійність виконання (діагностується під час захисту).

Теми індивідуальних завдань:

Тема 1. Місце трудового права в системі права України.

Розподіл галузей права на профілюючі (фундаментальні), спеціальні та комплексні. Доведіть, що трудове право – комплексна галузь права. Взаємозв’язок трудового права з адміністративним правом, цивільним правом і кримінальним правом.

Тема 2. Охарактеризуйте нормативні акти місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, що регулюють працю працівників.

Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види. Охарактеризуйте нормативні акти місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, що регулюють працю працівників Наведіть приклади нормативних актів, що розповсюджують свою дію на територію Дніпропетровської області та її населення, яке потребує соціального захисту.

Тема 3. Охарактеризуйте акти міжнародного регулювання праці, що регулюють працю працівників.

Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види. Поняття міжнародного трудового права. Міжнародно-правове регулювання праці. Охарактеризуйте акти міжнародного регулювання праці, що регулюють працю працівників. Міжнародна організація праці (далі по тексту – МОП). Її структура, основні напрями діяльності. Зробіть аналіз Міжнародним пактам про працю людини, конвенціям МОП, актам регіонального європейського рівня.

Дата добавления: 2014-12-16