Тематика курсовых, дипломных и выпускных квалификационных работ

Шкала оценки знаний студентов по рейтинговой системе

Структура и бальная оценка рейтингов

Структура рейтингов	Максимальный балл
Стартовый рейтинг (вопросы на лекции)
Первый рубежный контроль
в том числе:
ответы на теоретические вопросы на семинарских занятиях;
письменная контрольная работа;
систематическая работа и активность на занятиях (в том числе посещаемость лекции и семинаров)
Второй рубежный контроль
В том числе:
ответы на теоретические вопросы на семинарских занятиях;
письменная контрольная работа;
систематическая работа и активность на занятиях (в том числе посещаемость лекции и семинаров)
Третий рубежный контроль
в том числе:
ответы на теоретические вопросы на семинарских занятиях;
письменная контрольная работа;
систематическая работа и активность на занятиях (в том числе посещаемость лекции и семинаров)
Итоговый контроль
в том числе письменные и (или) устные ответы (зачет, экзамен);
систематическая работа, активность и посещаемость на занятиях
ВСЕГО:

Студент может набрать дополнительные баллы (до 15) за другие виды учебной и научной работы (написание рефератов, курсовых работ, участие в научно-студенческих конференциях и т.п.).

Дисциплина оценивается максимально 100 баллами. Студентами могут быть заработаны дополнительные баллы (до 15) за другие виды учебной и научной работы, непредусмотренные учебным планом дисциплины (участие в конференциях, выполнение НИРС и т.п.).

Семестровый рейтинг по дисциплине выставляется нарастающим итогом по рубежным рейтингам, количество баллов за каждый рубежный рейтинг заносится в рейтинговую ведомость, в зачетную книжку студента проставляется соответствующая оценка.

Шкала соответствия рейтинга итоговой оценке:

§ 85-100 баллов соответствуют оценке «отлично»;

§ 70-84 балла соответствуют оценке «хорошо»;

§ 60-69 баллов соответствуют оценке «удовлетворительно»;

§ менее 60 баллов соответствуют оценке «неудовлетворительно».

1. Тенденции развития трудового законодательства

2. Общественно- трудовые отношения, входящие в предмет трудового права, их дифференциация.

3. Сфера действия трудового права в современных условиях.

4. Отличие трудового прав от смежных отраслей права.

5. Метод регулирования трудового права, новые подходы.

6. Пути совершенствования трудового законодательства.

7. Функции трудового права. Их понятие и основное содержание.

8. Источники трудового права в современных условиях.

9. Значение практики Конституционного суда в регулировании трудовых отношений.

10. Локальные нормы, их значение в трудовом праве.

11. Судебная практика в трудовом праве.

12. Понятие субъекта права. Общая характеристика субъектов трудового права, их специфические особенности, классификация.

13. Работник как субъект трудового права.

14. Работодатель как субъект трудового права.

15. Профессиональные союзы и иные общественные организации как субъекты трудового права.

16. Правовой статус профсоюзов в сфере правового регулирования труда.

17. Работники организации как субъекты трудового права.

18. Юридические гарантии реализации прав профсоюзов в сфере труда.

19. Общая характеристика правоотношений в сфере труда.

20. Социальное партнерство в сфере труда.

21. Коллективный договор, его роль и значение в регулировании общественных отношений в сфере труда.

22. Оценочные нормы и понятия в сфере труда.

23. Пробелы в трудовом праве и способы их восполнения.

24. Соглашение о труде: понятие, виды, особенности.

25. Содержание и структура коллективного договора и соглашения.

26. Виды ответственности за нарушение коллективного договора и соглашения.

27. Понятие, формы занятости и государственная политика в этой сфере.

28. Правовой статус безработного.

29. Правовые основы трудоустройства.

30. Некоторые особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

31. Пособие по безработице: понятие, размеры, условия назначения и выплаты.

32. Банкротство и трудовые отношения.

33. Приватизация и трудовые отношения.

34. Правовое регулирование труда в уставах ООО, АО. производственных кооперативов и других организаций.

35. Правовое регулирование труда иностранных граждан.

36. Трудоустройство граждан за границей.

37. Понятие трудового договора. Кто отли­чие от других договоров в сфере применения труда.

38. Содержание трудового договора.Дифференциация его условий.

39. Виды трудовых договоров.

40. Порядок заключения трудовою договора. Гарантии при приеме на работу.

41. Трудовая книжка работника. Общие правила оформ­ления и ведения трудовых книжек.

42. Особенности правового регулирования труда госу­дарственных служащих.

43. Перевод на другую работу: понятие, общие правила перевода.

44. Перемещение на другую работу: понятие, отличие от перевода.

45. Классификация оснований прекращения трудового договора.

46. Расторжение трудового договора по инициативе ра­ботника.

47. Расторжение трудового договора по ини­циативе работодателя.

48. Трудовой договор с руководителем организации.

49. Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени по трудовому праву.

50. Режим рабочего времени.

51. Работа сверх установленной продолжительности ра­бочего времени. Дежурство.

52. Понятие и виды времени отдыха.

53. Отпуска: понятие, виды, актуальные проблемы правового регулирования.

54. Правовое регулирование оплаты труда

55. Гарантии и компенсации.

56. Понятие охраны труда по трудовому праву.

57. Специальные нормы по охране труда женщин, несовер­шеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

58. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены

59. Расследование и учет несчастных случаев на произ­водстве.

60. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения в современный период.

61. Внутренний трудовой распорядок в организации.

62. Поощрения за успехи и дисциплинарная ответствен­ность.

63. Понятие и виды материальной ответственности сто­рон трудового договора.

64. Материальная ответственность работника: актуаль­ные проблемы.

65. Материальная ответственность работодателя перед

66. работником

67. Понятие и основные виды надзора и контроля за законодательства,

68. Органы надзора и контроля. Их компетенция.

69. Органы федеральной инспекции труда и ее роль в совре­менных условиях.

70. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда.

71. Трудовые споры: понятие, виды и причины.

72. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

73. Коллективные трудовые споры в современных усло­виях.

74. Забастовка: понятие, правовое регулирование.

75. Понятие международного правового регулирования труда.

76. Источники международного правового регулирова­ния труда,

77. Основные права человека в области труда.

78. Занятость и трудоустройство,

79. Социальное сотрудничество и работодателей. Мир­ные способы разрешения трудовых конфликтов.

Дата добавления: 2014-12-16