Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Расчет годового фонда зарплаты персонала энергохозяйства




Фонд заработной платы определяется по категориям работающих. Расчёт годового фонда зарплаты рабочих ремонтников осуществляется исходя из трудоёмкости ремонтных работ, а рабочих для межремонтного обслуживания, руководителей, специалистов и технических исполнителей, исходя из их численности и квалификации.

3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих ремонтников.

Годовой фонд заработной платы рабочих включает в себя:

• Тарифный фонд;

• Премии; • Доплаты;

• Дополнительный фонд.

Тарифный фонд заработной платы рабочих-ремонтников определяется как сумма фондов, расчитанных по видам ремонтов по формуле:

ФЗПТ= Тр × ЧТСі (3.1.1)

где Тр — трудоемкость соответствующего ремонта,н.час.

-часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб.

Средние разряды работ можно принять:

на капитальном ремонте - 4,5;

на среднем - 4;

на малом-3,5.

Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам:

' (3.1.2)

Где -среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году (168,6);

Тст-тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта (225тысяч рублей·2= 450тысяч рублей).

, руб. (3.1.3)

Где - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

, руб (3.1.4)

, руб (3.1.5)

, руб (3.1.6)

,руб (3.1.7)

Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов:

-на капитальном ремонте

(3.1.8)

-на среднем ремонте

(3.1.9)

-на малом ремонте

(3.1.10)

Итого тарифный ФЗП рабочих-ремонтников составляет:

ФЗПТ=ФЗПк+ФЗПс+ФЗПм (3.1.11)

 

 

Принимаем премии и доплаты в размере 30% от тарифного ФЗП:

П =ФЗПТ ·0,3 (3.1.12)

Основной ФЗП составляет:

ФЗПосн=ФЗПТ +П (3.1.13)

Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:

ФЗПдоп = ФЗПосн ·0,15 (3.1.14)

Годовой ФЗП составляет:

ФЗПг=ФЗПосн+ФЗПдоп (3.1.15)

Среднемесячная заработная плата ремонтников составляет:

(3.1.16)

3.2. Расчёт фонда заработной платы рабочих для межремонтного обслуживания оборудования.

Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле:

ФЗП=ЧТС(4,5)+П (3.2.1)

где:

ЧТС(4,5) - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих Принимаем средний разряд рабочих-4,5.

Принимаем премии и доплаты в размере 30% от тарифного ФЗП:

П =ФЗПт·0,3 (3.2.2)

Основной ФЗП составляет:

ФЗПосн=ФЗПт+П (3.2.3)

Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:

ФЗПдоп = ФЗПосн ·0,15 (3.2.4)

Годовой ФЗП составляет:

ФЗПг=ФЗПосн+ФЗПдоп (3.2.5)

Среднемесячная заработная плата электриков по межремонтному обслуживанию ЭО составляет:

(3.2.6)

3.3. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей.

Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей осуществляется исходя из штатно-оплатной ведомости.

Таблица 3.1. Штатная ведомость руководителей, специалистов и технических исполнителей:

Наименование категорий работников Наименование должности Кол-во человек Месячный оклад (т.р.) Годовой ФЗП (т.р.)
Руководители и специалисты Старший мастер Мастер 1 2    
Итого        
Технические исполнители        

Месячный оклад руководителей, специалистов и технических исполнителей определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по формуле:

(3.3.1)

-месячная тарифная ставка 1-ого разряда

-тарифный коэффициент для соответствующей категории работников (берётся в соответствии с Единой тарифной сеткой).

Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников:

- старшего мастера

(3.3.2)

-мастеров

(3.3.3)

- технических исполнителей

; (3.3.4)

где п - количество работников данной категории.

Премии принимаем в размере:

- для руководителей и специалистов-50% в том числе 30% за счёт себестоимости продукции)

- для технических исполнителей-30%

Премии составляют:

- для руководителей и специалистов

(3.3.5)

- для технических исполнителей

(3.3.6)

Расходы на оплату труда составляют:

- для руководителей и специалистов:

(3.3.7)

- для технических исполнителей:

(3.3.8)

Среднемесячная заработная плата:

- для руководителей и специалистов:

(3.3.9)

- для технических исполнителей:

(3.3.10)

Рассчитанные данные сводим в таблицу 3.2

Таблица 3.2 Расчет фонда заработной платы.

Категория работников Тарифный ФЗП Премиальные Основной ФЗП Дополнительный ФЗП Годовой ФЗП Среднемесячная заработная плата
1 2 3 4 5 6 7
Электрики-ремонтники Электрики по межремонтному обслуживанию электрооборудования            
Итого            
Руководители и специалисты            
Технические исполнители            
Всего            



Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 424; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.021 сек.