Теории мотиваций

— содержательные теории (Маслоу, Герцберг, МакКлелланд и др.);

— процессуальные теории (Врум и др.);

— теории, основанные на отношении человека к труду (Макгрегор, Оучи).

теория А. Маслоу

Согласно теории А. Маслоу, существует пять основных типов потребностей:

— физиологические потребности (уровень 1);

— потребность в безопасности (уровень 2);

— социальные потребности (уровень 3);

— потребность в уважении и самоутверждении (уровень 4);

— потребность в самовыражении (уровень 5).

— Эти потребности образуют иерархическую структуру, которая определяет поведение человека, причем потребности высшего уровня не мотивируют человека, пока хотя бы частично не удовлетворены потребности нижнего уровня.

В основе теории Маслоу лежат следующие положения:

— потребности делятся на первичные и вторичные и образуют пятиуровневую иерархическую структуру, в которой они расположены в соответствии с приоритетом;

— поведение человека определяет самая нижняя неудовлетворенная потребность иерархической структуры;

— после того как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействие прекращается.

— Степень удовлетворения потребностей (от желаемого) по уровням:

— - уровень 1 - 85%;

— - уровень 2 - 70%;

— - уровень 3 - 50%;

— - уровень 4 - 40%

— - уровень 5 - 10%.

Дата добавления: 2014-12-17