КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Срок такого перевода определяется по соглашению между работником и полномочным представителем работодателя
Временный перевод по общему правилу тоже требует соглашения сторон. Временные переводы, не требующие письменного согласия работника. Временные переводы, требующие письменного согласия работника. Порядок временного перевода Вносится запись в трудовую книжку. Издается приказ о приеме на работу При приеме работника на работу в другую организацию подписывается трудовой договор Вносится запись в трудовую книжку. Приказ о прекращении трудового договора с работником. Из принимающей организации должно поступить письмо о намерении принять данного работника на работу Заявление работника старому работодателю об увольнении в порядке перевода Заявление работника к новому работодателю о приеме на работу. Порядок проведения перевода к другому работодателю Постоянный перевод, всегда требует письменного согласия работника. Постоянного перевода без согласия работника НЕ БЫВАЕТ. Постоянный перевод - это поручение работнику другой работы без указания срока перевода. Перевод в другую местность вместе с работодателем (географический) Перевод у того же работодателя (профессиональный признак и юридический) Временные переводы в зависимости от оснований перевода либо предполагают соглашение сторон, либо производятся без согласия работника, но только в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части. Названный перевод не признается принудительным трудом. Временные. Постоянные Виды перевода как формы изменения трудового договора Переводы без согласия работника (ч.2, 3 ст. 72.2 ТК).
Переводы с согласия работника по срокам переводы подразделяются на Постоянные переводы осуществляются только по соглашению сторон трудового договора. Например, переводы в соответствии с медицинским заключением могут быть как постоянными, так и временными (ст. 73 ТК РФ). Три вида постоянных переводов: 3. Перевод к другому работодателю ("Юрьев день") Порядок перевода обусловлен классификацией на постоянные и временные. (ст.72.1 ТК) Алгоритм оформления данного вида перевода: Временные переводы на другую работу можно разделить на подвиды. Срок: до 1 года или в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Исключения: катастрофы и простой Работник и работодатель вправе заключить соглашение о временном переводе (ч.1 ст.72.2).
Дата добавления: 2014-12-17; Просмотров: 302; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |