Предмет соціології праці

ТЕМА 9. СОЦІОЛОГІЇ ПРАЦІ І УПРАВЛІННЯ

План

9.1. Предмет соціології праці

9.2. Поняття про соціологію управління

Ключові поняття і терміни:

Праця «з прохолодою», теорія «людських стосунків», теорія «збагачення прац»і, праця, зайнятість, менеджмент, принципи управління, зміст праці.

Соціологія праці – галузева соціологічна теорія, яка вивчає закономірності формування, функціонування і розвитку соціальних утворень в сфері праці і пов’язані з ними процеси та явища. Основними категоріями соціології праці є характер праці, її зміст та умови, а також мотивація, адаптація, соціально-психологічний клімат.

Соціологія праці бере участь в розробці таких проблем:

- діагностика процесів, які відбуваються в трудових колективах;

- вивчення соціального самопочуття працівників;

- вирішення трудових конфліктів;

- встановлення зворотного зв’язку між керівниками та працівниками;

- вивчення ділових і особистих якостей керівників підприємства;

- участь у виробленні іміджу сучасного керівництва;

- участь у маркетингових дослідженнях.

Праця - цілеспрямована діяльність людей, в результаті якої створюються матеріальні і духовні блага. Процес праці включає до себе діяльність людини, предмет праці, знаряддя.

Зміст і характер праці тісно пов’язані між собою і характеризують конкретний вид трудової діяльності з двох боків, межуючи і частково накладаючись один на одного. Головним чинником змісту праці є розвиток матеріально-технічної бази виробництва, впровадження досягнень науково-технічного прогресу.

Зміст праці

Цінність праці

Стимул до праці

За змістом розрізняють такі види праці:

1) проста і складна;

2) творча і репродуктивна;

3) фізична і розумова;

4) ручна і механізована

Умови праці - це сукупність чинників, які впливають на працездатність і здоров’я робітника.

Дата добавления: 2014-11-29