Світовий ринок робочої сили, його масштаби, структура, тенденції розвитку

Рееміграцію

Трудову еміграцію

Трудову імміграцію

Поняття, види та особливості міжнародної трудової міграції на сучасному етапі.

Тема 9. Міжнародна міграція робочої сили.

1. Поняття, види та особливості міжнародної трудової міграції на сучасному етапі.

2. Світовий ринок робочої сили: його структура, динаміка, тенденції розвитку.

3. Причини і головні передумови міжнародної трудової міграції.

4. Наслідки міжнародної трудової міграції для країн імміграції та еміграції.

5. Регулювання трудової міграції на національному, міждержавному та глобальному рівнях.

6. Імміграційна політика країн імпортерів робочої сили

Під міжнародною трудовою міграцією розуміють переміщення населення через державний кордон з метою встановлення трудових відносин з роботодавцями іншої країни. До трудових мігрантів не відносяться особи, що виїжджають закордон у службове відрядження (за умови відсутності контракту з іноземним роботодавцем).

Міжнародна міграція робочої сили поділяється на:

Виділяють наступні види трудової міграції:

1) безповоротна

2) тимчасово-постійна

3) сезонна міграція

4) нелегальна

В результаті міграції робочої сили сформувався світовий ринок праці, пропозиція робочої сили на якому залежить від ситуації на внутрішніх ринках праці країн експортерів і країн імпортерів. Розширення міграції спричинило появу в країнах імміграції двох ринків праці — для робітників — громадян даної країни та для іноземних робітників. Другий з цих ринків формується значною мірою за рахунок нелегальної міграції. Проте, незважаючи на всі зусилля, викорінити нелегальну міграцію повністю не вдалося жодній з країн.

Міжнародна трудова міграція на сучасному етапі набула певних особливостей, найбільш суттєві з них:

• зростання масштабів міграції;

• збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного населення країн;

• розширення еміграції з країн Східної Європи та країн, що утворилися на теренах колишнього СРСР;

• формування нових центрів залучення робочої сили;

• зростання нелегальної імміграції;

• посилення "відпливу інтелекту";

• ротаційний характер міграції.

Світовий ринок робочої сили це система організаційно-правових відносин пов’язаних з переміщення робочої сили між країнами.

Принципи його формування:

1. Визнана особиста (правова) і економічна свобода мігранта в виборі напрямку міграції.

2. Право приймаючої країни і її споживачів іноземної робочої сили самій вирішувати про кількість і якість прибуваючої робочої сили.

3. Головним регулятором відносин продавця і покупця є ціна.

Функції СРРC:

1. Це регулювання попиту і пропозиції робочої сили

2. Порівняння національних вартостей робочої сили і встановлення інтернаціональної ціни робочої сили.

3. Розподіл робочої сили між секторами світового господарства між країнами і регіонами.

4. Стимулювання професійної і географічної мобільності робочої сили.

Дата добавления: 2014-12-07