Управление охраной труда

Задача создания гибкой системы управления охраной труда (СУОТ), адекватно и своевременно реагировать на возникающие нештатные ситуации, в результате которых создается угроза жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности. Главной целью СУОТ является обеспечение безопа­сности, снижение травматизма и аварийности путем решения ком­плекса задач по созданию безопасных и безвредных условий тру­да, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслужи­ванию работающих.

Основными задачами органов управления на предприятии в сфере охраны труда являются:

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение безопасности производственного оборудования;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

• обучение работающих правилам и нормам охраны труда, про­паганда вопросов охраны труда;

• обеспечение рабочих средствами индивидуальной защиты;

• обеспечение оптимальных условий труда и отдыха;

• организация лечебно-профилактического обслуживания ра­ботающих;

Согласно Закону РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 22.08.2004 № 181-ФЗ на каждом предприятии:

• с численностью более 100 работников создается служба охра­ны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ОТ). В организациях с численностью 100 и менее работников ре­шение о создании службы ОТ или введении должности специали­ста по ОТ принимает работодатель. При отсутствии в организации службы ОТ (специалиста по ОТ) работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области ОТ;

• создается комитет (комиссия) по охране труда (на предпри­ятиях с численностью более 10 человек) в целях организации со­трудничества работодателей и работников (см. «Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комите­тов (комиссий) по охране труда» — Постановление № 64 от 12.10.94);

• выбираются уполномоченные по охране труда (см. «Рекомен­дации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» — Постановление № 30 от 08.04.94).

Успешная реализация целей, задач и политики СУОТ достига­ется посредством функций управления: учета, анализа и оценки, контроля, планирования и прогнозирования, стимулирования, организации, координации и регулирования.

Инструктажи по охране труда:

Дата добавления: 2014-12-07