Реферат. Тема дипломного проекта: Автор дипломного проекта: (фамилия

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

	Тема дипломного проекта:
	Автор дипломного проекта:
	(фамилия, имя, отчество студента)

Специальность «Государственное и муниципальное управление»

Специализация

№ группы:

Курс __________

Научный руководитель:
	(подпись, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)

Консультант
	(подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)

Студент

(инициалы, фамилия)

(подпись)

Москва 201___ г.

Консультант указывается в случае, если он имеется.

Приложение 4

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический факультет

Кафедра Экономики и управления

Специальность «Государственное и муниципальное управление»

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий кафедрой ____________ (Подпись) (ФИО)
	число	месяц		Год

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

(фамилия, имя, отчество студента)
(курс, № группы)
Тема дипломного проекта:
Цель дипломного проекта:
Задачи дипломного проекта
Структура дипломного проекта:

Руководитель дипломного проекта, ФИО, ученая степень, звание, должность, основное место работы) _______________________________________________________________________

	Задание принял к исполнению
		(подпись студента)
(Дата I консультации)		(Дата II консультации)		(Дата III консультации)

Приложение 5

Тема: Анализ и совершенствование системы управления персоналом в органах исполнительной власти (на примере Департамента торговли и услуг города Москвы)

ДП 97 с., 5 рисунков, 11 таблиц, 58 источников, 5 приложений

Ключевые слова: Департамент торговли и услуг города Москвы, орган исполнительной власти, управление персоналом, государственная гражданская служба, кадровый резерв, управление карьерой.

Цель работы: проанализировать систему управления персоналом в Департаменте торговли и услуг города Москвы (Департаменте), выработать эффективные мероприятия, направленные на совершенствование существующей системы управления персоналом в органе.

В процессе работы проведен анализ системы управления персоналом в Департаменте торговли и услуг города Москвы, выявлены ее основные недостатки.

Разработаны проектные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в Департаменте, предложен комплекс мероприятий по повышению и ускорению адаптации сотрудников и снижению текучести кадров. Обоснована экономическая и социальная эффективность проектных предложений, даны рекомендации по их внедрению. Представлено правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проекта.

В результате проведенных исследований предложены и обоснованы управленческие решения проблемы.

Приложение 6

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический факультет

Кафедра Экономики и управления

Специальность ««Государственное и муниципальное управление»

Дата добавления: 2014-12-07