ІІ. Характеристика показників заробітної плати, їх взаємозв’язок

Між показниками заробітної плати існує тісний взаємозв’язок, де фонд заробітної плати, його рівень, чисельність працівників, продуктивність праці.

Взаємозв’язок розглянемо на прикладі:

Приклад 1

Умовні позначення	Показник	тис.грн.
Q	Обсяг виробництва	4800.0
r	Чисельність працівників	103.5
Пп	Продуктивність праці	46.4
ФОП	Фонд оплати праці	сума	259.0
% рівень	5.4
	Середня зарплата працівника	2.5 тис.грн.

Пп = = 46.4 тис.грн.

r = = 103.5 або r = = 103.5

з = 259.0: 103.5 = 2.5: Рфоп = 5.4%

Q = 103.5 * 46.4 = 4800.0 тис.грн.

ФОП = = 259.0 і ФОП = 2.5 * 103.5 = 259.0

Приклад 2

Показник	чол.	Умовні позначення
Загальна чисельність	103.5	r
Відповідають стажу	80.0	Ве
Відповідають освіті	65.0	Вс
Коефіцієнт кваліфікації	0.697	Кк

КК = = 0.697

Приклад 3

Для оцінки руху персоналу використовують систему показників.

Нрна Загальна чисельність – 103.5

Вапів Працюють 1р. – 80.0

Звільнені без поважних причин – 20.0

Планова кількість (Л/Г) - 25000

Фактична кількість (Л/Г) - 24000

Кст = 0.77 Кст – коефіцієнт стабільності

Кпл = = 0.19 Кпл – коефіцієнт плинності

Куш = = 0.96 Куш – коефіцієнт укомплектованості штатів.

Це впливає на продуктивність праці.

Дата добавления: 2014-12-07