Планування ФОП можна проводити декількома методами

V. Планування фонду оплати праці.

ФОП – це розрахунковий показник. Джерелом формування є собівартість, характеризує затрати на оплату праці, витрачає основну і додаткову зарплату.

При розробці політики в області заробітної плати і її організації на підприємстві необхідно враховувати наступні принципи при оплаті праці:

· справедливість, тобто рівна оплата за рівну працю;

· урахування складності виконуваної роботи і рівень кваліфікації праці;

· урахування шкідливих умов праці і важкої фізичної праці;

· стимулювання за якість праці і сумлінне відношення до праці;

· матеріальне покарання за допущений брак і безвідповідальне відношення до своїх обов’язків, що призвели до яких-небудь негативних наслідків;

· випередження темпів росту продуктивності праці у порівнянні з темпами росту середньої заробітної плати;

· індексація заробітної плати відповідно до рівня інфляції;

· застосування прогресивних форм і систем оплати праці, що найбільшою мірою відповідають потребам підприємства.

1. Планування на основі досягнутого рівня:

показник	Базовий рік	Ріст	Плановий період
Q	1800.0	+ 15%	2070.0
ФОП, %	сума	360.0	+ 15%	414.0
рівень	20.0		20.0

а) = 20.0%;

б) = 2070.0;

в) = 414.0

2. Передбачити випереджаючі типи росту Пп над середньою заробітною платою:

Рфоп = і це основний якісний показник ФОП;

Рфоп = і скоротити на чисельність.

Q › на 15%, а середня заробітня плата зросте на 12%

1. 360 * 1.12 = 403.2 тис. грн.. – сума Фоп

2. 1800 * 1.15 = 2070.0 тис. грн.. – Q

3. Рівень ФОП = = 19.5%

Скорочення рівня ФОП позитивно вплине на зниження рівня собівартості продукції і вперше на зростання рівня рентабельності.

3. Планування ФОП на основі тарифно-кваліфікаційного складу працівників:

1. Директор – 1 – 5000 = 5000

2. Заступники – 3 – 4500 = 13500

3. Гл. Бухгалтер – 1 – 4200 = 4200

4. ………………………………………

5. ………………………………………

6. Прибиральниці – 3 – 1200 = 3600

Всього 30000 грн.

Місячний ФОП – 30 тис. грн..

Річний плановий ФОП:

30 * 12 = 360 тис. грн..

1. Основний ФОП – 360 тис.грн.

2. Додаткова зарплата– 54 тис.грн.

15%

Всього: 414 тис.грн.

Плановий рівень ФОП: = 20%

ТЕМА 3: „Виробничі фонди і нематеріальні ресурси”

План:

1. Сутність і змістова характеристика капіталу підприємства

2. Характеристика необоротних активів (основних і нематеріальних активів). Показники ефективності використання.

3.Характеристика оборотних активів і показники ефективності і використання.

4. Амортизація основних фондів і нематеріальних активів.

5. Нормування оборотних коштів і розрахунки їх приросту.

І.Сутність і змістова характеристика капіталу підприємвства

Процес функціонування будь-якого підприємства визначається циклічним характером [гроші-товар-(гроші+доход)] Г-Т-Г. В межах одного циклу здійснюється:

1. Залучення необхідних ресурсів(матеріальних, фінансових, трудових).
2. Виробництво.
3. Реалізація (товарів, робіт, послуг).

Для забезпечення діяльності підприємства необхідний капітал.

Капітал - це вкладені, залучені в активи власні і позичкові фінансові ресурси суб`єктів підприємницької діяльності.

Фінансування підприємства здійснюється із власних і позичкових джерел (капіталу).

Джерела:

1. Власні – І розділ пасиву бухгалтерського балансу.

2. Залучені – ІІ-ІІІ і ІV розділ бухгалтерського балансу.

а) Кредиторська заборгованість.

б) Кредити: довгострокові – надаються під формування основних фондів і нематеріальних активів.

короткострокові – надаються під формування оборотних активів.

Власний капітал це активи підприємства, що залишаються після вирахування зобов`язань перед кредиторами.

Власний капітал - це абстрактна вартість активів, яка не є поточною, чи реалізаційною вартістю, а тому не відображає поточну вартість прав власників.

Статутний капітал – це стартове, первісне джерело інвестування і формування майна (частина власного капіталу)

Власний капітал може збільшуватися за рахунок: прибутку, дооцінки майна, індексації, резервного капіталу, нерозподіленого прибутку та інше.

В умовах ринку зростає роль капіталу, вн набуває особливого значення: від того на скільки ефективно і доцільно він трансформується в основні і оборотні активи, нематеріальні активи, залежить фінансовий стан підприємства в цілому, його власників та працівників.

Капітал в цілому являє собою суму коштів оборотних, основних, нематеріальних активів (валюти балансу).

Ефективність використання капіталу характеризується його рентабельністю.

ІІ. Характеристика необоротних активів (основних і нематеріальних активів). Показники ефективності використання

Основою майнового комплексу підприємства є основі фонди. Основні фонди є виготовлені працею активи, які використовуються неодноразово, або постійно протягом певного періоду, але не менше одного року, не змінюють свою форму вартості.

До основних засобів відносять засоби створені людиною і мають вартість. Закон України про „оподаткування прибутку підприємств...” №287 від 22.05.97р. із змінами і доповненнями. До основних засобів відносять засоби, які не приймають безпосередньої участі в обороті, а передають свою вартість на вартість товару, послуг поступово по мірі амортизації, термін служби більше 365 днів. До основних засобів не відносять засоби створені природою без участі людини.

Основні засоби відіграють важливе значення у діяльності підприємства. Їх поділяють на:

1.Виробничі: носять характер виробничий;

2.Невиробничі: носять характер соціальний.

Основні засоби поділяють на власні і орендовані.

Вартість основних засобів буває:

1. Первісною – затрати на придбання, будівництво.
2. Відновною - фактична вартість після дооцінки, уцінки, затратами на ремонт.
3. Залишковою – різниця між первісною, відновною і сумою зносу (що перенесена на вартість товару).
4. Ліквідаційною – залишкова на момент вибуття, очікування від реалізації (місце затрати на ліквідацію)

Нематеріальні активи - це активи, які не мають матеріального(фізичного) вираження, але є цінним для підприємства.

До нематеріальних активів відносять об`єкти інтелектуаьної власності, ділову репуацію (гудвіл), організаційні видатки.

Інтелектуальна власність – права, що відносять до літературних, художніх і наукових добутків, винаходи, ноукові відкриття, промислові зразки, трварні знаки, знаки обслуговування, фірмові найменуванняі комерційні позначення, а також всі інші права, що відпосять до інтелектуальної власності.

Гудвіл – це сформований імідж підприємства, складовими якого є досвід, зв`язки, престиж продукції, стала клієнтура, культура відносин із споживачами(клаєнтами), домінуючі позиції на ринку.

Об`кти нематеріальних активів повинні

відповідати наступних вимогам:

1. Відсутність матеріальної (фзичної) структури.
2. Можливість ідентифікації від іншого майна.
3. Використаня у виробництві, або для управління.
4. Викристання протягом тривалого часу, більше 12 місяців.
5. здатність приносити економічні вигоди.
6. Відсутність наміру перепродати (інакше товар).
7. Наявність підтверд. документів (патенти, свідоцтва, товарні знаки та ін.)
8. Можливість відчуження.

Інтелектуальна власність громадянина не є нематеріальним активом, тому що не може бути відчуженою.

Можут вновить, як внесок у Статутний фонд.(оцінка проводиться за домовленістю сторін).

Роялт і – це періодичне відрахування ліцензеру(продавцеві) за користування інтелектуальною власністю).Як правило це 5-20% додаткового прибутку від інтелектуальної власності.

Визначення вартості нематеріальних активів залежить від способу їх придбання, враховуючи затрати на придбання і приведення у стан придатний для використання.

Нематеріальні активи обліковуютья по залишковій вартості, передають свою вартість на товар по мірі амортизації.

Показники ефеткивності використання.

Основних фондів:

Фізичне зношування

В-вартість

З-нарахована амортизація

К1- коефіцієнт зношування.

К2- коефіцієнт вибуть-

Ввиб.-вартість

В1- первісна вартість

К 3- коефіцієнт відновлення.

Фондовіддача = Рентабельність =

Фондоємність = Фондоозбр. =

ч – чисельність працівників

Коеіцієнт екстенсивного використання (за часом):

(365 – 104 – 8) * 24 = 6072 = 0.693

365 * 24 8760

Коефіцієнт інтенсивного використання (за продуктивністю):

Інтегральний коефіцієнт:

0.693 * 0.625 = 0.433

Дата добавления: 2014-12-07