КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие о фондах охраны труда
Фонды охраны труда создаются: государственные – при ГНОТ; отраслевые – при министерствах, других центральных органах государственной исполнительной власти, объединениях госпредприятий; региональные – в областях, республике Крым, г.г. Киеве, Севастополе; предприятий – на хозрасчетных предприятиях, независимо от форм собственности. Средства фондов охраны труда предприятий используются только на выполнение мероприятий, обеспечивающих достижение установленных нормативов по охране труда, по согласованию с местными органами ГНОТ. Хозрасчетные предприятия отчисляют средства в размере 1% объема реализуемой продукции (работ, услуг), которые относятся на себестоимость продукции и направляются на формирование фондов охраны труда.
1.10. Правила возмещения собственником предприятия ущерба, причиненного работнику
Собственник предприятия несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда. Доказательством вины собственника могут быть: - акт о н/сл. на производстве или акт о профзаболевании; - заключение должностных лиц, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдение законодательства о труде; - медицинское заключение о профзаболевании; - приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение предварительного следствия; - решение о привлечении виновных лиц к административной или дисциплинарной ответственности; Возмещение ущерба, причиненного работнику повреждения здоровья состоят из:
- выплаты утраченного заработка в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности; - выплаты в установленных случаях единовременного пособия потерпевшему; - компенсация расходов на медицинскую и социальную помощь (усиление питания, протезирование, посторонний уход и т.п.). При наличии факта морального ущерба, потерпевшему возмещается моральный ущерб. Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливают коллективным договором. Если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему устанавливается утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый % утраты им профессиональной способности. Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключения медицинских органов в виде единовременного пособия или в иной материальной форме, размер которой определяется на основе договоренности сторон или решения суда и не может превышать 200 минимальных размеров заработанной платы, установленной на день выплаты, независимо от каких-либо других страховых выплат. Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) и не может быть меньше (в месяц): - размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, -на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.); - половины размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный посторонний уход; - четверти размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборку, стирку белья и т.п.). Расходы на уход за потерпевшим возмещается собственником независимо от того, кем они производятся.
Если потерпевшему установлена потребность в нескольких видах помощи, ему возмещают расходы на каждый вид. При временной утрате трудоспособности вследствие н/сл. на производстве или профзаболевании, собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренные коллективным договором. В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее 5 летнего заработка и не более одногодичного заработка на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после его смерти. 2. Опасность поражения электрическим током и
План
1 Основные причины электротравматизма. 2 Действие электрического тока на организм человека. 3 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током. 4 Анализ опасности поражения электрическим током в различных электрических сетях. 5 Шаговое напряжение. 6 Напряжение прикосновения. 7 Меры предупреждения электротравматизма: а) защитное заземление; б) защитное зануление; в) защитное отключение; г) защита от перехода высшего напряжения в сеть низшего; д) профилактическое испытание изоляции, двойная изоляция; е) индивидуальные средства защиты, предупреждающие надписи и плакаты.
Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 907; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |