Билет № 2. 1.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

1.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Поощрение за труд.

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующему основанию.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Выяснение обстоятельств нарушения возлагается на непосредственного руководителя работника, по итогам которого составляется докладная записка на имя руководителя Общества.

Руководитель Общества принимает решение о применении дисциплинарного взыскания на основании докладной записки непосредственного руководителя работника, объяснительной записки работника, с учетом тяжести совершенного проступка.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ составляется соответствующий акт.

Дисциплинарные взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Работодатель поощряет работников добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности

(объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)

2.Порядок допуска лаборанта к самостоятельной работе. Виды инструктажей, обучение, сроки аттестации.

К работе лаборанта химического анализа допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный перед поступлением на работу медосмотр и признанные по медицинским показаниям годными к работе, прошедшие теоретическое и практическое обучение безопасным методам и приёмам работ, оказанию первой помощи пострадавшим и сдавшие экзамены на допуск к самостоятельной работе.

После поступления на работу работник проходит теоретическое и практическое обучение по охране труда в течение календарного месяца. сдает экзамен на допуск к самостоятельной работе в цеховой комиссии (председателем комиссии назначается начальник ЦЗЛ, состав комиссии из нечетного числа человек, в комиссии в обязательном порядке должны присутствовать член профсоюзной организации для защиты прав экзаменуемого и представитель отдела охраны труда). Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций, инструкций по охране труда по видам работ и конкретных профессий не реже 1 раза в 12 месяцев. Результаты проверки знаний оформляются протоколом, записываются в личную карточку и экзаменуемому выдается удостоверение по охране труда.

Все работники ОАО "Орскнефтеоргсинтез проходят инструктажи (всего их 5 видов)

Дата добавления: 2014-12-07