Профессия Разряд

Инженеры, экономисты различных специальностей и наименований 6-11 разряд

Технологи, конструкторы, математики, программисты 6-13

Учителя 7-14

Врачи 8-15

Начальники цехов и отделов 11-14

Руководители учреждений, организаций и предприятий 10-18

На предприятиях получила практика совмещения профессий и расширения зон обслуживания, когда работники осваивают несколько видов работ в пределах одного участка. Как правило, совмещение осуществляется по профессиям, связанным между собой организационно, технологически или территориально. Но, важно, чтобы такое совмещение не ухудшало результаты труда по основной профессии работника.

От совмещения профессий следует отличать совместительство, когда работник выполняет дополнительно к основной работу на другом предприятии. Работающий по совместительству пользуется всеми правами и льготами, которые полагаются основным работникам предприятия.

Количество работников на предприятии определяется числом рабочих мест. Рабочее место - это закрепленная за отдельным работником пространственная зона, оснащенная средствами и предметами труда, необходимыми для выполнения требуемой работы.

Для повышения эффективности организации труда на предприятии рекомендуется составлять описание рабочего места. Обычно такое описание включает: название рабочего места, его назначение; функции работника, занимающего это рабочее место, его полномочия и место в структуре предприятия, а также соотношение подчиненности необходимые меры для замещения работника на случай его отсутствия и задания для работника на случай замещения им других.

Такой документ четко обозначает обязанности работника с позиции достижения общетрудовых целей предприятия, но при этом не ограничивает его в свободе действий, необходимых для принятия решений в случаях непредвиденных обстоятельств.

Работники одного предприятия составляют трудовой коллектив, т. е. группу работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности. Рабочая сила, занятая в различных отраслях экономики страны и ее регионах различается по полу, возрасту, национальности, образованию, стаду работы, профессии, специальности и квалификации.

Все работники на предприятиях промышленного производства делятся на две категории:

1) промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности);

2) персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленных предприятий (персонал неосновной деятельности).

В численность промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия включаются работники:

− основных и вспомогательных цехов (участков);

− подсобных производств;

− обслуживающие электрические, тепловые сети, подстанции и др.;

− занятые на погрузочно-разгрузочных работах и транспортно-складских работах;

− научно-исследовательских, конструкторских, проектно- конструкторских, технологических организаций, находящихся на балансе предприятия;

− производственных лабораторий;

− занятые пусконаладочными работами;

− занятые на очистных сооружениях, состоящих на балансе предприятия;

− узлов связи, состоящих на балансе предприятия;

− информационно-вычислительных центров;

− всех видов охраны;

− занятые на капитальном и текущем ремонте оборудования и др.

К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных предприятий (непромышленный персонал), относятся работники:

− транспорта, состоящего на балансе предприятия и обслуживающего жилищное хозяйство, коммунальные предприятия и другие организации неосновной деятельности;

− строительных лабораторий;

− групп проектирования организации работ и проектных бюро, групп, геодезических служб строительных организаций;

− занятые на капитальном ремонте зданий и сооружений,

производимом хозяйственным способом;

− торговли и общественного питания;

− предприятий, занятых постоянно заготовкой сельскохозяйственной продукции, а также сельскохозяйственного сырья для промышленной переработки;

− подсобные сельскохозяйственные предприятия, состоящие на балансе промышленных предприятий;

− редакций газет и радиовещания;

− жилищного хозяйства;

− коммунальных предприятий и предприятий бытового обслуживания населения;

− обслуживающие медицинские учреждения (медсанчасти, здравпункты, профилактории, пансионаты, турбазы и т.п.);

− учреждения физической культуры (стадионы, дворцы спорта, спортивные залы и т.д.);

− учебных заведений и курсов;

− учреждений дошкольного воспитания;

− учреждений культуры;

− библиотек, кроме технических и др.

Все работники предприятий делятся на две группы: рабочие и служащие.

Рабочие (работники массовых профессий) это наиболее многочисленная группа, которая подразделяется на рабочих основных работ и вспомогательных работ. Рабочие основных работ заняты в основном производстве предприятий. Рабочие вспомогательных работ помогают основным работникам выполнять работу по основному виду деятельности предприятия.

По уровню квалификации рабочие могут быть:

а) квалифицированными;

б) малоквалифицированными;

в) неквалифицированными.

Их соотношение на предприятии зависит от видов и объемов выполняемых работ.

Служащие - это руководители и специалисты. Руководители и специалисты осуществляют функции общего управления и технического руководства. К специалистам относят работников, имеющих высшее или специальное среднее образование. Для отдельных профессий требуется высшее образование. Для других профессий образование может быть как высшим, так и средним специальным. По уровню образования специалисты подразделяются на категории.

Дата добавления: 2014-12-07