Задачи курса

Экономика труда и социально трудовые отношение

Российские проблемы

Необходимо отметить, что процесс расширенного, а в ряде случаев простого воспроизводства трудовых ресурсов в нашей стране нарушен. В большинстве регионов наблюдается падение прироста населения. Крайне низка оплата труда, не дающая человеку адекватной отдачи за те функции, которые он выполняет в своем трудовом процессе. А в условиях кризисного состояния экономики все это приводит не только к падению производительности труда, но и к полному разложению самой большой ценности государства - трудовых ресурсов. Таким образом, получается порочный круг, который довольно трудно разорвать. Одним из эффективных путей такого «прорыва» может служить экспорт рабочей силы. Нет необходимости подчеркивать, что международная миграция в силу естественных экономических причин всегда была направлена из стран с более низким заработком в страны с более высоким. Таким образом, человек сможет, поехав на заработки за рубеж, прежде всего восстановить начальный воспроизводственный процесс, приобрести новые производственные навыки, купить технику, в т. ч. и производственного назначения.

Следует учесть, что подготовка и принятие закона о порядке выезда и въезда в страну, с одной стороны, породили в нашем обществе очень большие ожидания и надежду на возможность временного заработка за рубежом, а, с другой, рассматривается ведущими мировыми державами как ключевой элемент демократических преобразований и как необходимое условие для постоянного предоставления кредитов. Возникает необходимость создать концепцию участия России в международном трудовом обмене. Для "захвата" хотя бы 10 % основных мировых рынков (т.е. 1,5 млн. чел.) при государственной экспансии по расчетам потребуется около 10 лет. Но в перспективе Россия могла бы постоянно держать за рубежом более 1,5 млн. человек при благоприятной мировой конъюнктуре и содействия других стран и получать ежегодный доход, по оценкам, в 10-20 млрд. дол.

Курс экономика труда включает разделы: организацию труда, его нормирование и вопросы оплаты труда, а так же рынок труда, вопросы занятости населения и социальной занятости.

Организация труда предусматривает рассмотрение вопросов, направленных на совершенствование, разделение и кооперацию труда, организацию и обслуживание рабочих мест, их специализацию и оснащенность, а так же на улучшение условий труда.

Вопросы повышения производительности труда, снижения трудоемкости продукции рассматриваются в разделе «нормирование труда». В этом разделе рассматривается порядок исследования трудовых процессов, вопросы изучения затрат рабочего времени, а также расчет норм и нормативов на исследуемые процессы.

В разделе «оплата труда» рассматриваются вопросы тарифной системы, мотивации труда, его оплаты, стимулирования как рабочих, так и ИТР и служащих.

Дата добавления: 2014-12-07