Сайт профсоюзной организации

Как мы в XXI веке, веке высоких информационных технологий, ищем интересующие нас ответы? Зачастую, просто задаем вопросы яндексу или гуглу, открываем сайт и вычитываем интересующую нас информацию.

Так одним из способов впервые познакомиться с профсоюзной организацией или найти ответ на какой-то конкретный вопрос является изучение сайта профсоюзной организации. И впечатление от просмотра сайта или удивление от его отсутствия станет основой дальнейшего отношения к профсоюзной организации.

Каким же должен быть этот сайт?

Сайт профсоюзной организации должен содержать действительно большой объем материалов, который бы давал ответы на любые студенческие вопросы: «Что такое Профсоюз и первичная профсоюзная организация студентов», «Что такое профсоюзные взносы, зачем их платить, куда и как они расходуются», «Как распределялись путевки на море; почему я ее не получил?», «За что там могут выселить студента из общежития; может ли меня защитить профком в моей ситуации?», «Что правда, что цену на проездные будут поднимать? Почему профком ничего не делает, или это я просто чего-то не знаю?». Примеры, конечно, утрированные, но часто бывает что-то очень похожее.

Работая с сайтом профсоюзной организации, должно быть интуитивно понятно где какую информацию искать, у сайта должна быть простая и аккуратная структура.

Постарайтесь сделать сайт полезным. Подготовьте и разместите на сайте бланки основных заявлений, которые могут быть полезны. Предложите студентам, используя сайт, заполнять заявления заранее, а не делать это на бегу в профкоме. Заведите раздел с подборкой нормативных документов и федеральных законов. Поясняя на страницах сайта какие-то нормативные тонкости или лично консультируя студентов, ссылайтесь на документы в этом разделе. Сделайте удобный календарь-напоминание крупных профсоюзных и вузовских событий.

Однако, смотрите не ударьтесь в крайность в своем стремлении сделать сайт полезным и информативным. Иногда встречаются примеры, когда на сайте профсоюзной организации можно увидеть данные о погоде в городе, форму отправки бесплатных смс, смешные видеоролики, анекдоты, гороскопы, бесплатные объявления и многое другое, что даже косвенно не относится к профсоюзной работе. Возможно, я даже уверен в том, что эта информация интересна студентам, но ей место на развлекательном сайте, а не на сайте профсоюзной организации.

Оформление сайта не должно отвлекать внимание от его содержания, например, бледно зеленый текст, написанный курсивом на красном фоне – не лучшее стилистическое решение, которое, к сожалению, еще иногда встречается в оформлении сайтов в интернете.

Сайт – это очень ценная информационная площадка. Потенциально она очень эффективна, т.к. может иметь широкую постоянную аудиторию, включающую в себя различные целевые группы. Она практически не подвержена возможной цензуре со стороны администрации вуза или органов власти. Это действенный механизм позиционирования организации, официальное представительство, весомый элемент в формировании имиджа организации и т.д. Именно поэтому, его созданию и дальнейшей работе необходимо уделить должное внимание.

Резюме: Разрабатывая сайт профсоюзной организации, старайтесь сделать его информативным, удобным, полезным и привлекательным. Будьте корректны: на сайте не должно быть информации, которая не относится к профсоюзной деятельности. Сайт – это ценная информационная площадка, которая по сравнению с другими направлениями информационной работы обладает весомыми преимуществами.

Дата добавления: 2014-12-27