Дополнительные вопросы для обсуждения

Дополнительные вопросы для обсуждения

Дополнительные вопросы для обсуждения

1. Каковы разновидности знаний и особенности формирования корпоративной памяти?

2. Почему возникла функция управления знаниями и в чем ее суть?

3. Каковы этапы деятельности по управлению знаниями?

4. О чем свидетельствует опыт управления знаниями?

Раздел 5. Организационная культура

Тема 17. Основные признаки и функции организационной культуры

1. Сущность организационной культуры. Содержание организационной культуры.

2. Механизмы организационной культуры: формирование, поддержание, изменение.

Основные понятия: организационная культура; национальная культура; нормы и правила поведения; конкретное поведение; социализация; функции организационной культуры.

Литература [2, 3, 6].

Контрольные вопросы

1. Что такое организационная культура, каковы ее компоненты?

2. Охарактеризуйте механизмы организационной культуры.

1. Какие четыре параметра определяют национальную культуру?

2. Назовите основные элементы организационной культуры.

3. Обоснуйте общие и специфические функции организационной культуры.

4. Дайте объяснение сущности процесса управления организационной культурой (формирование, поддержание, изменение).

Тема 18. Управление организационной культурой

1. Влияние организационной культуры на организационную эффективность. Субкультуры.

2. Деловая стратегия. Доверие в организациях. Деловая репутация. Организационное поведение. Человеческий фактор.

Основные понятия: доминирующая культура; субкультуры; деловая стратегия; доверие в организациях; деловая репутация; делегирование полномочий; организационное поведение; корпоративная этика; кодекс корпоративного поведения; этические стандарты поведения.

Литература [2, 3, 5, 6].

Контрольные вопросы

1. Как влияет организационная культура на организационную эффективность?

2. В чем суть деловой стратегии, доверия, деловой репутации и организационного поведения в управлении организационной культурой?

1. Каковы источники доверия в организациях?

2. По каким направлениям складываются отношения доверия?

3. Дайте характеристику составных частей деловой репутации.

4. Что собой представляют нормы корпоративной этики и кодекс корпоративного поведения?

5. Охарактеризуйте принципы ведения бизнеса на основе принятых этических стандартов.

Раздел 6. Развитие организации

Тема 19. Организационная адаптация

1. Виды собственности и организация управления. Формы организации предприятий.

2. Государственное регулирование и поддержка предприятий. Малый бизнес и основные условия его развития. Рисковый бизнес и его особенности.

Основные понятия: собственность; формы собственности; формы организаций; государственное регулирование; государство и бизнес; малый бизнес; рисковый бизнес.

Литература [2, 5, 6, 8].

Контрольные вопросы

1. Дайте объяснение собственности, их видам, формам организации управления.

2. В чем суть государственного регулирования деятельности предприятий в условиях рыночной экономики?

3. Каковы роль и место малого бизнеса в системе государственного управления?

Дата добавления: 2014-12-27