Вопросы к экзамену. 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

1. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Эволюция взглядов на организацию.

2. Понятие и сущность организации, черты и свойства организации.

3. Открытые и закрытые системы. Системы и подсистемы.

4. Социальная организация. Хозяйственная организация и организационные процессы.

5. Жизненный цикл организации. Роли в организации.

6. Организация, как система, как процесс

7. Разновидности (типы) организации, классификация организаций. Составные части организации. Структурный подход в организации: составляющие структуры. Типология организаций. Классификация организаций.

8. Организация как объект управления.

9. Понятие управления в теории организации. Место и роль организации в управлении. Ресурсы и способности организации.

10. Факторы формирования организации.

11. Внешняя среда организации. Миссия организации (понятие и сущность). Философия организации.

12. Система целей деятельности организации. Технология обоснования целей.

13. Деловое и стратегическое развитие организации. Типы и элементы стратегии.

14. Разработка стратегии. Стратегическое поведение организации.

15. Система законов организации.

16. Основные требования к законам организации. Закон самосохранения организации.

17. Закон развития.

18. Закон синергии.

19. Закон информированности – упорядоченности.

20. Закон единства анализа и синтеза.

21. Закон композиции и пропорциональности (гармонии).

22. Специфические законы социальной организации.

23. Принципы проектирования структуры управления организацией.

24. Понятие и принципы построения организационных структур.

25. Требования к оргструктурам. Модели и схемы построения организационных структур управления.

26. Принципы статических организаций. Принципы динамических организаций.

27. Принципы рационализации.

28. Значение и задачи организационного проектирования.

29. Условия выбора структуры организации.

30. Методы проектирования структур.

31. Стадии проектирования организации.

32. Типология организационных структур управления.

33. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой (механический и органический тип организации).

34. Типы организаций по взаимодействию подразделений (традиционная, дивизиональная, матричная организация).

35. Типы организаций по взаимодействию с человеком (корпоративная, индивидуалистическая организация).

36. Бюрократические системы; их модификация; современный взгляд на бюрократию.

37. Современные способы построения организации.

38. Организация слияния компаний. Реорганизация: этапы и методы. Организации с «внутренними рынками».

39. Сетевые организации.

40. Виртуальные корпорации.

41. Горизонтальные организации; многомерные организации; круговые корпорации.

42. Интеллектуальные, обучающиеся организации.

43. Организация и методы принятия решений

44. Содержание и истоки организационных решений. Классификация решений, принимаемых организацией.

45. Модель принятия решений. Этапы и методы принятия решений.

46. Оптимальные, рациональные и иррациональные организационные решения.

47. Власть, влияние и коалиции в принятии организационных решений.

48. Координация в организациях.

49. Виды координационной деятельности. Взаимозависимость подразделений предприятия.

50. Влияние технологии на структуру организации. Особенности управления в разных отраслях (непрерывное, массовое, серийное и индивидуальное).

51. Координация при различных стилях управления.

52. Организационные коммуникации.

53. Коммуникации и их значение в организации. Информационные технологии.

54. Использование коммуникации при реализации новых идей. Противоречия при коммуникациях и управление ими.

55. Организационная эффективность.

56. Подходы к определению эффективности: достижение целей, системный подход, стратегические составляющие, конкурирующие ценности.

57. Методы оценки эффективности организации.

58. Управление знаниями.

59. Значение знаний для развития организации.

60. Функция управления знаниями. Развитие форм организации.

61. Основные признаки и функции организационной культуры

62. Сущность организационной культуры. Содержание организационной культуры.

63. Механизмы организационной культуры.

64. Формирование, поддержание, изменение организационной культуры.

65. Управление организационной культурой.

66. Влияние организационной культуры на организационную эффективность. Субкультуры.

67. Деловая стратегия. Доверие в организациях. Деловая репутация.

68. Организационная адаптация.

69. Виды собственности и организация управления. Формы организации предприятий. Государственное регулирование и поддержка предприятий.

70. Малый бизнес и основные условия его развития. Рисковый бизнес и его особенности.

71. Субъекты организационной деятельности.

72. Тенденции интеграции бизнеса. Корпоративные организации. Финансово-промышленные группы; транснациональные компании. Международные совместные предприятия. Кейрэцу.

73. Управление организационными изменениями. Формы интеграции науки с производством.

74. Эффективность организационных изменений. Перспективные направления развития организаций.

Дата добавления: 2014-12-27