Director of Personnel

Ms. Lori Roberts

Johnston Corporation

Austin, Texas 78777

Dear Ms Roberts:

Thank you for your time and attention during my interview with you last week. I appreciated the opportunity to discuss my qualifications and aspirations with you. I hope that all questions were answered to your satisfaction, but, of course, I would be happy to supply any further information you may need. I am very interested in the growth potential of the position we discussed, and I hope you will consider me as a serious candi­date.

I am looking forward to hear­ing from you soon

Sincerely,

Jeanne Nguyen

1730 Green St., Apt. 205

Austin, Texas 78776 [phone]

6.37. Render the text in English.

Собеседование … умейте слушать

1) 10 главных «не» интервью

1. Не опаздывайте. Вы сразу зарекомендуете себя как безответственный и ненадежный сотрудник. Если случилось что-что непредвиденное, обязательно предупредите интервьюера о задержке.

2. не приходите во фривольной или слишком яркой одежде. Даже если вы претендуете на должность дизайнера или курьера, оденьтесь на собеседование сдержанно и, естественно, опрятно.

3. Не ведите себя развязно. Кому нужны развязные сотрудники?

4. Не перебивайте интервьюера. Внимательно слушайте вопросы и не начинайте отвечать, пока HR менеджер не закончит.

5. Не ругайте бывших работодателей. Соискатели часто начинают негативно отзываться о предыдущих местах работы. Этого нельзя делать ни в коем случае, поскольку потенциальный работодатель сразу позиционирует негатив на себя и невольно предполагает, что при увольнении вы будете плохо говорит и о нем.

6. Не говорите много. Зачастую люди испытывают потребность быть выслушанными и, получив такую возможность, начинают «изливать душу» интервьюеру, что, разумеется, может отрицательно сказаться на общем впечатлении от собеседования.

7. Будьте готовы к неожиданным вопросам. Например, увидев в вашем резюме слово «коммуникабельный», интервьюер может спросить, готовы ли вы пойти на улицу торговать гербайлайфом. Часто на собеседованиях задают вопрос об увлечениях, будьте готовы рассказать о том, что вам интересно.

8. Не отказывайтесь выполнять предложенные работодателем задания. Чтобы узнать уровень компетенции и проверить уверенность в себе соискателя, HR менеджеры часто программистов могут попросить решить задачу, торговому менеджеру – предложить аргументы, как уговорить «сложного» клиента купить продукт или услугу.

9. Не приходите неподготовленным. На собеседованиях часто задают вопросы на понимание целей и задач компании, потенциальных кризисов и возможностей выхода их них.

10. Не теряйте самообладания. Иногда HR менеджеры проводят так называемые «стрессовые интервью» и задают много неприятных вопросов, чтобы проверить психологическую устойчивость кандидата. Например, у вас могут спросить, почему вы поступили именно в этот университет, а не в другой, более престижный университет, намекая на нехватку у вас денег или мозгов.

2) Эти вопросы на собеседованиях с работодателем будут заданы обязательно, поэтому ответы на них лучше заготовить заранее:

- Почему вы покинули предыдущее место работы?

- Кем вы видите себя через 5 лет?

- Что для вас важнее – интересная работа или высокая заработная плата?

- На какую оплаты труда вы рассчитываете?

- Как на вас действуют конфликты в коллективе? Как вы ведете себя в конфликтных ситуациях?

3) Первым, с кем ей предстояло поговорить, был начальник отдела кадров. Он ознакомился с резюме до встречи с Ириной (получил его по электронной почте), поэтому в лично беседе она лишь кратко рассказала о своем опыте. Далее последовали вопросы о навыках – умеет ли работать с компьютером, какие программы освоила, и т.д. Получив ответы, начальник отдела кадров пояснил: «Дело в том, что у нас имеется еще одна вакансия, и с вашим образованием и опытом работы вы больше подходите для нее.» После разговора Ирину попросили заполнить анкету – в нее нужно было внести данные из резюме, указать уровень желаемой зарплаты.

В завершение собеседования Ирину попросили расставить приоритеты. Что для нее важнее – уровень заработной платы, соцпакет или интересная работа. Ирина поставила на первое место интерес, потом соцпекет, и только на третье место – зарплату.

Дата добавления: 2014-12-27