Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Present Indefinite, Present Continuous or Present Perfect)




Exercise 1. Put the verbs in brackets into the proper present tense

Grammar Exercises

Exercise 2. Translate into English.

Exercise 1. Choose the necessary word and put it in the sentence.

Vocabulary Practice

Comprehension Questions

Active Vocabulary

an option выбор

an employer наниматель, работодатель

an employee служащий, работающий по найму

to consider рассматривать, принимать во внимание

to be suitable for the position соответствовать должности

personnel office отдел кадров

an applicant кандидат на должность

valuable source ценный источник

employment agency агентство по найму

consulting firm консультационная фирма

to advertise помещать объявления, рекламировать

resume резюме

two sets of qualifications два вида характеристик

experience рабочий опыт

to evaluate through interviews оценивать через интервью

 

 

 

1. Which options should an employer first consider when he wants to hire a new employee?

2. What service does a personnel department provide?

3. In what way can the new employees be found outside one's company?

4. What qualifications does the employer consider in choosing an employee?

5. What is meant by "professional qualification" for a job?

6. What personal characteristics does the administrator consider when choosing an employee?

 

 

1. We are going to interview three... forthe position. 1 to advertise

2. If you need applicants for this position,... in a special

section of the local newspaper. 2 resume

3. Personnel office will help you to find a new... 3 employee

4. All the information about the staff of the firm

can be found in.... 4 applicant

5. She has a good... for the position: a college degree,

good work experience. 5 personnel

office

6. I want to find a new secretary, so I'll call an employment.... 6 qualification

7. If you are an applicant for the position, you

have to write your.... 7 agency

8. Don't ask him... questions, it will be impolite. 8 personal

 

1. Его должность в компании очень важна.

2. Администратор ставит цели, принимает на работу, увольняет.

3. Она не любит работать по принуждению.

4. Я привычен к канцелярской работе.

5. Управляющий должен быть компетентным.

6. Руководитель этой группы - очень талантливый специалист.

7. Нам нужно нанять нового служащего.

8. Поместите объявление в газету.

9. Этот руководитель с большим опытом.

10. Мы должны рассмотреть два вида характеристик.

11. Кандидаты на должность должны послать резюме.

12. Вы найдете всю информацию в отделе кадров.

13. Обратитесь в агентство по найму.

14. Наниматель должен обратиться в консультационную фирму.

 

 

1. The vice president usually (to set) objectives for the staff.

2. Don't disturb me, please, I (to work) with annual report.

3. This firm often (to advertise) in different newspapers and magazines.

4. We advertised in the special section of the newspaper but we (not to receive) the resumes yet.

5. We (to evaluate) already the candidates through the interview.

6. We (to look for) a specialist suitable for the position at the present moment.

7. He (to send) just his resume and the letter of interest.

8. They (to fire) the manager. He was not suitable for the position.

9. You have to wait a little. He (to consult) with the executive.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-01-03; Просмотров: 644; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.