Заявление. Выдача дубликата в связи с выявлением в трудовой книжке записи, признанной недействительной

Выдача дубликата в связи с выявлением в трудовой книжке записи, признанной недействительной

Выдача дубликата в связи с непригодностью трудовой книжки

Дубликат трудовой книжки оформляется по заявлению работника также в том случае, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.д.) (п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Общий стаж работы, как и в рассмотренном выше случае, записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого именно работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом данный работник.

Титульный лист дубликата трудовой книжки оформляется по общим правилам в соответствии с документами, удостоверяющими личность гражданина, и документами, подтверждающими его образование.

В правом верхнем углу первой страницы дубликата ставится штамп или делается надпись "Дубликат" (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

На первой странице (титульном листе) прежней (пришедшей в негодность) трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Письменное заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки пишется в произвольной форме и может выглядеть так:

Руководителю ООО "Гром"

Алексееву А.А.

от Гуртовой Антонины Григорьевны

В связи с признанием недействительной ранее совершенной в моей трудовой книжке записи об увольнении (переводе на другую постоянную работу) от 10 февраля 2009 г. N 5 прошу выдать мне дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной.

Документы, подтверждающие недействительность указанной записи, прилагаю.

Бухгалтер Гуртова А.Г. Гуртова 20.03.2009

Основанием для выдачи дубликата трудовой книжки является решение работодателя, которое может быть выражено в форме резолюции на письменном заявлении работника.

Последующую выдачу работнику надлежащим образом оформленного дубликата трудовой книжки, как правило, обеспечивает кадровый работник организации, имеющий соответствующие полномочия.

Дата добавления: 2014-12-23