Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Сведения о работнике и их изменения




Ведение трудовой книжки

Дубликат трудовой книжки

Выдача дубликата в связи с неверно внесенной записью

 

Дубликат трудовой книжки выдается также в случае неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки. Аннулирование испорченного бланка и оформление нового осуществляются, если при первичном оформлении книжки кадровый работник по неосторожности внес туда неверную запись.

Например, если в дате рождения работника вместо "10.10.1975" написано "10.10.1976" или неверно написаны фамилия, имя или отчество. Например, вместо "Даниил" - "Данил", "Геннадьевна" - "Геннадиевна" и т.п.

В этом случае испорченный бланк следует списать и заполнить новый. Испорченные бланки трудовой книжки и вкладышей в нее необходимо уничтожить с составлением об этом акта.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них делается отметка о выдаче дубликата. Форма данной книги утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

Рассмотрим порядок заполнения дубликата трудовой книжки.

 

 

Титульный лист

 

Дубликат

Трудовая книжка ТК N 6985428

 

Фамилия Гуртова

────────────────────────────────────────────────────────────────

Имя Антонина

────────────────────────────────────────────────────────────────────

Отчество Григорьевна

───────────────────────────────────────────────────────────────

Дата рождения 15.03.1975

──────────────────────────────────────────────────────────

(число, месяц, год)

Образование высшее

─────────────────────────────────────────────────────────────

Профессия, специальность бухгалтер

───────────────────────────────────────────────

Дата заполнения "13" сентября 2009 г.

────────────────────────────────────────────────────────

Подпись владельца книжки Гуртова

───────────────────────────────────────────────

М.П. Подпись лица, ответственного за ведение

трудовых книжек

Волкова

───────────────────────────────────────────────

(разборчиво)

 

Сведения о работе ТК N 8604301

 


N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
       
       
        Общий стаж до поступления в Общество с ограниченной ответственностью "Гром" 3 года 5 месяцев 12 дней  
        Общество с ограниченной ответственностью ООО "Елена" (ООО "Елена")  
        Принята на должность бухгалтера Приказ от 03.04.2004 N 14-к
        Переведена на должность главного бухгалтера Приказ от 10.01.2006 N 1-н
        Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 12.09.2008 N 24-н
        Общество с ограниченной ответственностью "Гром" (ООО "Гром")  
        Принята на должность бухгалтера Приказ от 13.09.2008 N 11-к

 


 

 

Довольно часто при заполнении трудовых книжек у кадровых работников возникают вопросы. Рассмотрим порядок заполнения сведений о работнике и их изменения.

Порядок заполнения трудовых книжек определен Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек.

В трудовую книжку при ее оформлении в соответствии с п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек вносятся следующие сведения о работнике:

- фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными).

Например, если работник принят на работу 5 сентября 2009 г., то в трудовой книжке делается запись: "05.09.2009".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

Согласно п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-23; Просмотров: 377; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.