Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Сведения о работе ТК N 8604301




 


N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
       
        Общество с ограниченной ответственностью "Гром" (ООО "Гром")  
        Принята на должность главного бухгалтера Приказ от 16.07.2008 N 11-к
        Принята на работу в общество с ограниченной ответственностью (ООО "Солнышко") по совместительству на должность бухгалтера Приказ ООО "Солнышко" от 02.03.2009 N 9-н

 


В аналогичном порядке делается запись в трудовую книжку работника на основной работе о его увольнении с работы по совместительству. Документами, подтверждающими увольнение совместителя с работы, являются, например, приказ об увольнении с работы или справка, оформленная в произвольной форме.

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству производится уже после увольнения работника, то справка может быть составлена следующим образом.

 

Общество с ограниченной ответственностью "Солнышко"

 

г. Омск, ул. Ленина, д. 10, корп. 2

 

04.07.2009 N 55-к

 

Настоящим подтверждаем, что Сергеева Олеся Сергеевна действительно работала на условиях совместительства в ООО "Солнышко" с 3 марта по 1 июня 2009 г. в должности бухгалтера.

 

Генеральный директор Симонов О.О. Симонов

 

Если у работника работа по совместительству становится основной, то он должен уволиться с основной работы и получить там трудовую книжку с записью об увольнении либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, либо в порядке перевода (по договоренности сторон).

Затем работнику необходимо написать в организацию, где он работал по совместительству, заявление о переводе его на работу в качестве основного работника. В организации, где он работал по совместительству, издается приказ о том, что эта его работа считается основной с даты, следующей за днем увольнения по прежнему месту основной работы. При этом с работником заключается новый трудовой договор.

Если по старой основной работе в трудовой книжке была сделана запись о работе по совместительству, то по этой прежней работе после записи об увольнении с этой работы также делается запись, что работа по совместительству становится основной. Ссылаться при этом следует на приказ организации, в которой работник стал считаться новым сотрудником. Если указанные записи не производились, то в этом случае в трудовой книжке делается обычная запись о приеме на работу, которая стала для работника основной.

Если же работник остается работать на прежней работе, но она для него становится уже работой по совместительству, то он пишет заявление о переводе его с постоянной работы на работу по совместительству. На основании этого издается приказ о переводе на работу по совместительству.

Напомним, что согласно части пятой ст. 66 ТК РФ сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

При этом следует обратить внимание читателей на то, что ни в ТК РФ, ни в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек не установлен срок, в течение которого работник должен выразить свое желание о внесении в трудовую книжку сведений о работе по совместительству. Следовательно, с такой просьбой работник может обратиться к работодателю в любое время.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-23; Просмотров: 431; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.